النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مدى سرية تقاريير تقييم الاداء

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    مدى سرية تقاريير تقييم الاداء

    · ما مدى سرية تقاريير تقييم الاداء ؟
    من الصعب على التنظيم حجب او منع معلومات تقييم الاداء عن العاملين فى ظل التفكير الاجتماعى الحالى والذى لايجيز الاحتفاظ بملفات سريه عن العاملين , كما انه من غير المعقول على تنظيم يتبع طريقة التقييم بالاهداف بدون ان تكون علنيه

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    674

    رد: مدى سرية تقاريير تقييم الاداء

    الشكر والتقدير للمجهود المبذول

موضوعات ذات علاقة
دورة تقييم الاداء الفردي والمؤسسي و الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين بالاردن سوريا دبي لبنان المغرب تونس مصر فر
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد... (مشاركات: 3)

نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب... (مشاركات: 21)

دورة تقييم الاداء الفردي والمؤسسي والجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف بالاردن
شاكرين اهتمامكم و تعاونكم المدير العام المهندس /حسين الصغير لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على : جوال(1):00962795447255 Almjd Quality & HR... (مشاركات: 0)

ادارة الاداء ام تقييم الاداء
السلام عليكم جميعا بغيت اقولكم اذا في احد يقدر يساعدني في تقرير اداري انا اخترت عن الاداء بس لما كتبته وكملته طلع ان الطريقة خاطأه فإذا ممكن في احد عنده... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات