أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات
وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان
المدة المحددة عام واحد
لا تبخلوا علي يالنصائح
جعله الله في ميزان حسناتكم
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات
وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان
المدة المحددة عام واحد
لا تبخلوا علي يالنصائح
جعله الله في ميزان حسناتكم
النموذج رائع واتمنا ان يكون هناك اكثر من نموذج وباللغتين العربي والانجليزي حيث وان بعض الشركات تستخدم اللغة الانجليزية. وهنا بعض النماذج.
التعديل الأخير تم بواسطة walidalbousi@@yahoo.com ; 30/6/2010 الساعة 11:05 سبب آخر: ارفاق الملفات
شكراً جزيلاً على جهودكم ,,,,,,
ولكن السؤال , هل من الضروري تثبيت اسم الموظف على الاستبيان ؟ وما هي الفوائد المرجوّة من ذلك ؟
علماً بأن أغلب الموظفين من الممكن تخوّفهم من ردة فعل الادارة إزاء آرائهم حتى وإن كانت الإدارة تتعامل بشفافية وعدالة وحرية إبداء الرأي , إلا أن موظفنا لم يصل بعد الى مرحلة التكلّم بحرية ودون خوف إن وضع اسمه على الاستبيان .
وهل تثبيت الاسم يوصلني الى نتائج حقيقية أم لا ؟
مع الاحترام
موفقين ، موضوع جيد ، تمنياتي لكم بالخير
بارك الله فيك وجعلها في ميزان حسناتك
شكرا على ماقدمت ووجعله الله في ميزان حسناتك
مجهود رائع و نعدك و الأعضاء الكرام بتوفير دراسة متخصصة فى الرضا الوظيفى و ضوابط الإستبيان و ماتوصلت إليه الدراسات الحديثة بشأنها على صفحات المنتدى
جزاك الله الف خير وشكرا على ايجابيتكم
جزاك الله خير استبيان جميل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور وماقصرت
الله يعطيك العافية
النموذج مصمم بطريقة جيدة شكراااااااااااااااااا
شكرااااااااااااا جزاك الله خيرا
شكراً جزيلاً على هذا النمودج للاستبيان عن الرضا الوظيفي , كما يسعنى أن اشكر جميع الزملاء الذين بادرو بتعليق و الملاحظة المثمرة . كما انني أتمنى أحصل على طلب أستشارة لنمودج استبيان سوف اعرض لكم بعد التنسيق و تحدد اهدافة , طبعاً في المجال الصحي و يقتصر في على العاملين في الوظائف الطبية على مستوى المستشفيات
شكرا لمن ساهم في طرح الموضوع و شكرا لمن اثمر الموضوع بالتعليقات الجيدة
مشكووووووووووووووور ... فعلا استبيان جيد
جزاك الله خيرا استبيان رائع ومميز وفقك الله لما فيه الخير
شكرا لك على هذا الاستبيان الرائع
شكرا لك على هذا الاستبيان الرائع
شكررررررا جزيلا لك بااااااااااااااارك اللللللللللللللله فييييييييييييييييك
اشكرك اخي على هذا النموذج
شكراً على الاستبانة .. بارك الله فيك
شكرا على هذا الاستبيان الرائع أفادكم الله
جزاك الله خيرا أخى على هذا المجهود الرائع
موضوع شيق وانا خاليا اعمل على قياس الرضى الوظيفي في مؤسستي
شكرا لك وجزاك الله خير
لقد استفدنا من هذه المعلومات
شكرا على هذا الموضوع
...وفقكم الله لكل خير...
خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...
شكرا جزيلا
مع خالص امنياتى بالتوفيق
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
الرضا الوظيفي والقيادة الفعالة د. محمود بن محمد البديوي يعد الرضا الوظيفي أو المهني من الموضوعات التي ينبغي أن تظل موضعاً للبحث والدراسة بين فترة وأخرى عند القادة ومشرفي الإدارات والمهتمين... (مشاركات: 44)
من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب : عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل... (مشاركات: 132)
انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.