" تقييم إدارة و قياس الداء في منظمات
دراسة ميدانية تحليلية على عينة من الموظفين"
إعداد\ أ.د/ سنان غالب المرهضي
ملخص الدراسة:
أجريت الدراسة على عينة عشوائية قوامها
148 موظف ( 57 % من منظمات القطاع العام
الحكومي, 43 % من منظمات القطاع التجاري),
بهدف معرفة فاعلية, إدارة وقياس الداء في
المنظمات اليمنية بشكل عام والعامة على وجه
الخصوص وقد تم استخدام الساليب الحصائية
الملئمة لتحليل البيانات المجمعة, ميدانيا
والجابة عن تساؤلت الدراسة. ولقد توصلت
الدراسة إلى نتائج عديدة أهما: انخفاض فاعلية
إدارة ومستوى الداء, وعدم وضوح الهداف
والخطط الستراتيجية, تقادم نماذج قياس الداء
المستخدمة مما يعني ضرورة تبني نماذج حديثة
لقياس الداء, وتضل الحاجة قائمة لجراء
دراسات ذات علقة أكثر عمقا.
لتحميل البحث انظر المرفقات
رد مع اقتباس