السلام عليكم
رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح.
فقط الدعاء الصالح
الرف الأول من مكتبة التنمية البشرية
مكتبة التنمية البشرية
السلام عليكم
رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح.
فقط الدعاء الصالح
الرف الأول من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الثاني من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الثالث من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الرابع من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الخامس من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف السادس من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف السابع من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الثامن من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف التاسع من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف العاشر من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الحادي عشر من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الثاني عشر من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الثالث عشر من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الرابع عشر من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الخامس عشر من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف السادس عشر من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف السابع عشر من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الثامن عشر من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف التاسع عشر من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف العشرين من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الحادي و العشرون من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الثاني و العشرون من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الثالث و العشرون من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الرابع و العشرون من مكتبة التنمية البشرية
رد: مكتبة التنمية البشرية
الرف الخامس و العشرون من مكتبة التنمية البشرية
علم تحليل الشخصية من خلال خط اليد (الجرافولوجي)
الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html (مشاركات: 22)
البرنامج المتكامل لبناء الشخصية محاضرات التنمية البشرية د . كرم مسعد بسعر مغرى جدا – فقط من IBS TRAINING ACADEMY تتشرف اي بي اس اكاديمي ان تقدم لكم محاضرات التنمية البشرية للدكتور . كرم مسعد اولا... (مشاركات: 0)
أخوتي في الله إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية لفتح الملفات أوفيس 2007 الدعاء .............. (مشاركات: 135)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام تجدون في الروابط أدناه مجموعة من الكتب في العلوم الإدارية وهي تصنيف أو جزء من مكتبة إلكترونية وتحتوي على مجموعة الكتب التالية (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
رد مع اقتباس