الموضوع: أكاديمية الدراسات القضائية تنظم دورة تدريبية لموظفي وزارة العمل
أكاديمية الدراسات القضائية تنظم دورة تدريبية لموظفي وزارة العمل
أكاديمية الدراسات القضائية / وزارة العمل / دورة تدريبية
أبوظبي في 4 أبريل / وام / نظمت " أكاديمية الدراسات القضائية والتدريب المتخصص " دورة تدريبية بعنوان " التنظيم القانوني لعلاقات العمل" استهدفت موظفي وزارة العمل .. وذلك في إطار علاقات التعاون المشترك بين دائرة القضاء في أبوظبي ووزارة العمل.
تهدف الدورة إلى التعريف بقانون العمل ومصادره وسماته العامة وعقد العمل الفردي وحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل والتنظيم التشريعي لعلاقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وتطبيق قانون العمل من حيث الزمان والمكان والأشخاص والأخطاء الشائعة في محاضر الضبط المتعلقة بمخالفات قانون العمل.
كما تهدف إلى التعريف بحقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل وأحكام قانون العمل الخاص بمفتشي وزارة العمل والجرائم والعقوبات الواردة في قانون العمل وتحريك الدعوى الجزائية لمخالفي قانون العمل وآليات تسوية منازعات العمل إضافة إلى قراءة تطبيقية لأحكام القضاء المتعلقة بالمخالفات العمالية والقانون الدولي المتعلق بالعمل من حيث ماهيته وسماته وآليات تطبيقه.
يأتي تنظيم الدورة في إطار الدور الذي تقدمه الدائرة للجهات الحكومية من خلال التعاون المشترك مع كافة الجهات ذات الصلة في الإمارة والتي تربطها علاقات عمل مباشرة مع دائرة القضاء في أبوظبي .. فيما تحرص الأكاديمية على تعزيز علاقات التعاون مع وزارة العمل لتقديم كافة الخدمات التدريبية من خلال طرح دورات تدريبية متخصصة تلبي حاجات وزارة العمل بما يصب في مصلحة الإسراع في إنجاز القضايا العمالية وحماية حقوق العمالة.
تستمر ميثاق للاستشارات بتقديم الافضل دائما.. وتتالق
تفاصيل: نفذت ميثاق للاستشارات ورشة تدريبية لمجموعة من موظفي دائرة مراقبة الشركات خلال الفترة من 23/10/2011 الى 3/11/2011 دورة بعنوان تفسير... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
الباب الاول : تفتيش العمل والضبطية القضائية
مادة 232:
يكون للعاملين القائمين, على تنفيذ أحكام هذا القانون والقرارات الصادرة تنفيذا له والذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير العدل بالاتفاق مع ... (مشاركات: 0)
تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات ... (مشاركات: 1)
الشارقة في 10 مايو / وام / تنظم دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة خلال شهر مايو الجاري ثمانية برامج تدريبية تركز على أصول إدارة التفاوض ومهارات بناء الشخصية التسويقية ومنهجية إعداد البحوث العلمية... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.