الموضوع: سئل حكيم عن الناس فقال
سئل حكيم عن الناس فقال
سئل حكيم عن الناس :
.
.
.
.
... .
.
من القوي من الناس ؟
قال : هو من يستطيع أن يكبت جماح نفسه
ومن الضعيف ؟
قال : هو من تسمع صوته مدويا .
ومن هو العبقري ؟
قال : هو من يختلف عليه أثنان .
ومن هو العادي ؟
قال : هو من يتفق عليه أثنان .
ومن هو العاقل ؟
قال هو من ينحني للعواطف .
ومن هو المجنون ؟
قال : هو من يدعي العقل .
ومن هو التافه ؟
قال : هو من يتصور أنه أذكى الناس .
ومن هو الثرثار ؟
قال : هو من يتحدث دون معنى .
ومن هو الفصيح ؟
قال : هو من يوجز في حديثه .
ومن هو العالم ؟
قال : هو من تجد عنده المعرفه .
ومن هو الكاتب ؟
قال : هو من يكتب بإحساسه لنفس.
ومن هو التاجر ؟
قال : هو من يكتب ليرضي الناس.
ومن هو الصادق ؟
قال : هو من يصدق أولا مع نفسه
ومن هو الكاذب ؟
قال : هو من الشيطان بنفسه
ومن هو الناقص ؟
قال : هو كل إنسان
ومن هو الكامل ؟
قال : هو الله سبحانه وتعالى
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعددت أنواع العبادات التي يمكن أن يتقرب بها المسلم في هذه الأيام المباركة، منها عبادات اشتهرت ولا غنى للمسلم عنها كالفرائض، ومنها... (مشاركات: 3)
ُسئل الحكيم ـ:ـ من القوي ومن الضعيف ومنه هو العبقري ومن هو العادي ومن هو العاقل ومن هو المجنون ومن هو التافه ومن هو الثرثار ومن هو الفصيح ومن هو العالم ومن هو الكاتب ومن هو التاجر ومن هو الصادق ومن... (مشاركات: 0)
سُئل حكيم
من أسوأ الناس حالا ؟
قال : من قويت شهوته .. وبعدت همته.. وقصرت حياته .. وضاقت بصيرته
******** (مشاركات: 2)
سئل حكيم الصباح " ماذا تقول عن المقلدين؟"
فاجاب: انهم اشخاص جاهلين
يحاكون الموجود بلا حدود
ويعلمون انهم بلا وجود
يراهم المقربين كاعمدة انارة بلا اضاءة
ويراهم البعاد كشموس مضاءة
وهو مثل... (مشاركات: 2)
سئل حكيم الصباح " ماذا تقول عن الأم ؟"
فاجاب: قيل عنها انها مدرسة
أبوابها دفء وحنان
أسوارها شعور بالامان
كراسيها دلع وشفاء
مدرسينها خبرة وحياة
تقبل دخول الطلاب الجدد اولادك
تسعى لنجاحهم... (مشاركات: 0)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.