الموضوع: حول تصريح مدير صنوق تنمية الموارد البشرية بخصوص توظيف سعويات للعمل بالمنازل

مازلت عند رايى الذى سبق و ان اعلنته من ان الدول العربية بصفة عامة يجب ان تلجأ الى العمل المنظم فكما يتم تشجيع البعض على المبادرة ودخول عالم الاعمال كمبادر للمشروعات الصغيرة و المتوسطة يجب ان تكون هناك جهود موجهه لزيادة حجم الاعمال عن طريق انشاء الشركات المساهمة سواء المغلقة او المفتوحة و هى صالحة للنساء و يتم فيها توزيع الاعمال على المساهمين و المشاركة بالمال او بالعمل و التنسيق فى الانتاج و الادارة و التمويل الجماعى و يتم رعايتها بانشاء منظمات لرعاية منتجات المراة العربية على المستوى لكل دولة والمستوى الاقليمى و العربى و يجب دراية اى بديل حتى قبل اقتراحه لان هناك بدائل مستفذة للرأى العام و لا تصلح بالدول العربية

حقيقة إضافة وتعليق الأستاذ/ عبدالوهاب.. كانت رائعة.. وهذه الإضافة تعتبر من الحلول البديلة الجيدة.. كما ذكرتها في تعليقي على الموضوع سلفا.. وهناك أيضا الكثير والمزيد من الحلول البديلة.. ولكن المشكلة في تنفيذ وإنجاح مثل هذه الأفكار تحتاج إلى جهود وتعاون مثمر ما بين القطاع الخاص والعام والمجتمع والمعنيات بالموضوع.. في وضع آلية محددة شاملة وهادفة من المعنيين وأصحاب الرأي والإختصاص في خلق فرص وظيفية مناسبة للعنصر النسائي وموافقا لإمكانياتهن البدنية والذهنية ومقيدا بالضوابط الشرعية.. وأكرر بالضوابط الشرعية لأن المشكلة المطروحة خاصة ببلد الحرمين الشريفين المملكة العربية السعودية.. وعموما الآن هناك الكثير من الجهود المبذولة من الدولة لحل هذه المشكلة على شكل خطوات.. وكانت آخرها هي فكرة فرض توظيف عمالة وطنية نسائية على مصانع الأدوية.. ونتوقع المزيد من الحلول في المستقبل القريب.. وقبل أن أنهي تعليقي أشكر أخي الأستاذ/ عبدالوهاب.. على تفاعله الإيجابي مع الموضوع.. وأرجو أن يشاركنا المزيد من الأساتذة الكرام في إثراء هذا الموضوع بمزيد من الأفكار..