النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: حول تصريح مدير صنوق تنمية الموارد البشرية بخصوص توظيف سعويات للعمل بالمنازل

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    حول تصريح مدير صنوق تنمية الموارد البشرية بخصوص توظيف سعويات للعمل بالمنازل

    ما إن نشرت «الحياة» أمس تصريحات مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبـراهيم آل معيقل عن أنه لا يجد حرجاً في عمل المرأة السعودية عاملة نظافة إذا لم تجد وظيفة أخرى، وأن شركات تخطط لتشغيل السعوديات عاملات منزليات برواتب يومية وشهرية، حتى وجدت تلك التصريحات طريقها إلى مواقع التواصل الاجتماعي التي انقسم متابعون لها إلى مستنكر ومعارض لهذا الأمر ومؤيد له وإن بنسبة أقل.وتساءل عدد من المشاركات في موقع «تويتر» عن مدى قبول المسؤولين في صندوق تنمية الموارد البشرية لبناتهم العمل عاملات منزليات.وتهكمت هدى على أداء صندوق تنمية الموارد البشرية. وقالت: «موازنة الموارد البشرية بالملايين لماذا لا يتم تخصيص مبلغ يفتح به مصانع لتشغيلهن أو يساعدونهن بمبالغ لفتح مشاريع».وتساءلت ريم: «في السعودية ويريدون أن يشغلوا السعوديات عاملات منزليات؟».وقالت رشا الدويسي: «قبل أن نشتغل عاملات منزليات، هل استنفدنا بقية الخيارات؟ هل فتحنا مجالات عمل أخرى؟ إذا ما لقت في التعليم وإلا تصير شغالة!؟» وأضافت: «نعم عمل الخادمة ليس عيباً، لكن العيب أننا نغلق غالبية أبواب العمل الأخرى في وجوههم، بعدين نقول شغلوهم عاملات منزليات في البيوت».ورفض عضو مجلس الشورى حمد القاضي أن تعمل السعوديات عاملات منزليات. وقال لـ «الحياة»: «ثقافة مجتمعنا لا تقبل بذلك بسبب الوفرة المادية لدينا، إضافة إلى أن لدينا عشرات الآلاف من فرص العمل الأخرى التي تشغلها وافدات وهي شاغرة للسعوديات، فلماذا تلجأ المرأة السعودية للعمل خادمة في المنازل وهناك فرص أخرى، كما أن الدولة أوجدت نظام حافز لكل رجل أو امرأة لا تجد عملاً مهما كان تعليمه».واستدرك أنه يؤمن بمبدأ أن العمل شرف مهما كان، فالإنسان إن كان محتاجاً سواء كان رجل أم امرأة، فالعمل كرامة، واستشهد بقول عمر بن الخطاب: «صنعة باليد أمان من الفقر».وكان مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل أرسل إلى «الحياة» تعقيباً على الخبر الذي نشرته أمس وفي ما يأتي نصه: «اطلعت على الخبر المنشور في صحيفتكم يوم الأحد 16 جمادى الأولى 1433هـ عدد رقم 17901 بعنوان «شركات تخطط لتشغيل السعوديات عاملات منزليات بـ 3000 ريال» في أعقاب المؤتمر الصحافي لتوقيع اتفاق الصندوق مع الجامعة العربية المفتوحة.عليه أود توضيح الآتي: «أن ما ذكرته كان لتوضيح مبدأ شرف المهنة بإعطاء عدد من الأمثلة منها أنه لو وجدت شركات تخطط لتشغيل السعوديات عاملات منزليات برواتب مجزية وهناك من يقبل العمل بها فما الضرر في ذلك؟ بيد أن المحرر يبدو انه اختلط عليه فهم إجابتي، إذ ذكرت أن سوق العمل السعودية مفتوحة، وجميع الوظائف والمهن تطرح من خلال القطاع الخاص، كما أن الشركات والمؤسسات تستطيع طرح جميع الوظائف المتاحة لديها أو تلك التي تخطط في الاستثمار بها والنظام لا يمنع أو يخالف من يعمل بذلك، علماً بأن صندوق تنمية الموارد البشرية يحترم ويدعم جميع المهن الشريفة وأن مبلغ 3000 ريال يعتبر الحد الأدنى للفرص الوظيفية المدعومة من الصندوق وليس راتباً مقترحاً أو مُقراً للعاملات المنزليات كما ذكر في التصريح.كما جاء في التصريح أن المستفيدين من برنامج إعانة الباحثين عن عمل «حافز» فاق المليون ونصف المليون وهو رقم غير صحيح، والصحيح ما تم ذكره سابقاً وتناقلته وسائل الإعلام وهو مليون و153 ألف مستفيد.ونظراً إلى أني أحسن الظن بالمحرر إلا أن ما نشر فيه خلط واقتطاع لبعض الأجزاء مما شوه المعنى».وكانت «الحياة» سألت خلال توقيع اتفاق بين صندوق تنمية الموارد البشرية والجامعة العربية المفتوحة أول من أمس عن الرأي في ما نشرته صحف من وجود سعوديات عاملات للنظافة، وهنا علّق مدير تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل عن جزئية العاملات المنزليات («الحياة» تمتلك نسخة من التسجيل) بالقول: «هناك طرح إحدى الشركات بتأجير عاملات منزليات بالساعة فإن وجد من يريد ممارسة التجارة، سعوديات فـ «أوكي» وإذا ما لقي بكيفه».وتابع آل معيقل: «افرضوا هذا المستثمر نجح ولقي عشرين أو ثلاثين ألف طلب من سعوديات (يردن أن يكـــنّ عامــــلات منزليات) وش نقول؟ (أجاب بعض الحضور بفتح المجال له) فقال المعيقل: «ممتاز». وأكد أن وزارة العمل وتنمية الموارد البشرية لا تستطع منع أي منشأة خاصة من طرح أي وظيفة. واستطرد بقوله: «لو قال أحد أنا أبغى وحدة تصب لي قهوة نقول له إذا جاكم أحد بكيفكم» ولفت إلى أن تنمية الموارد البشرية تشترط أن يبدأ الراتب من 3 آلاف حتى تحظى المؤسسة بدعم 50 في المئة وتدريب». وعليه تؤكد «الحياة» أن مدير تنمية الموارد البشرية لا يرفض أن تعمل السعوديات عاملات في المنازل.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية ابو بدر فهد
    ابو بدر فهد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    504

    رد: حول تصريح مدير صنوق تنمية الموارد البشرية بخصوص توظيف سعويات للعمل بالمنازل

    «افرضوا هذا المستثمر نجح ولقي عشرين أو ثلاثين ألف طلب من سعوديات (يردن أن يكـــنّ عامــــلات منزليات) وش نقول؟ (أجاب بعض الحضور بفتح المجال له) فقال المعيقل: «ممتاز». وأكد أن وزارة العمل وتنمية الموارد البشرية لا تستطع منع أي منشأة خاصة من طرح أي وظيفة. واستطرد بقوله: «لو قال أحد أنا أبغى وحدة تصب لي قهوة نقول له إذا جاكم أحد بكيفكم» ولفت إلى أن تنمية الموارد البشرية تشترط أن يبدأ الراتب من 3 آلاف حتى تحظى المؤسسة بدعم 50 في المئة وتدريب».

    كلام سليم
    وإذا إستنفذنا الخيارات الأخرى ... فما المانع...بعد الضوابط الشرعية والتشريعات القانونية الواضحة لجميع الأطراف وكلاً يعرف ما له وما عليه

    جزاك الله خيرًا ووفقنا وإياك لما يحب ويرضى

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريب و استشارات
    المشاركات
    15

    رد: حول تصريح مدير صنوق تنمية الموارد البشرية بخصوص توظيف سعويات للعمل بالمنازل

    اسمعوا اقتراح بسيط ياجمدةاعة الخير للرواج بالاعمال وهى انشاء شركات مساهمة يساهم فيها الجميع بمبالغ زهيدة و تكون انشطتها كثيفة العمالة و تكون بعض المصانع يعمل بها السيدات مثلا مثل نشاط الملابس الجاهز حريمى رجال اطفال و تقوم بتدريب الفتيات و بذلك يمكن زيادة المشروعات و يزداد حجم الاعمال خاصة اذا كان هناك دراسة جدوى جيدة للمصنع و ينتج احتياجات فعلية للاسواق و يمكن تصديرها او احتياجات للحجاج او تبنى فكرة جديدة اسجلها هنا باسمى ( سجادة الصلاة العربية ) فلا اظن من الصحيح ان ينتج لنا سجادة الصلاة دول غير اسلامية و لتكن سجادة مميزة فى الالوان و البوصلة و يمكن طيها و حملها بسهولة و لها استخدامات متعددة

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكاميرون
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    542

    رد: حول تصريح مدير صنوق تنمية الموارد البشرية بخصوص توظيف سعويات للعمل بالمنازل

    حقيقة هذا الموضوع حساس للغاية... بسبب أمور عدة.. وعلما أن العديد من العوائل السعودية من ذوي الدخل المحدود لديهم خادمات في المنازل.. وهل من الممكن أن يتقبل المجتمع السعودي فكرة تشغيل بناتهم كخادمات في المنازل؟
    هناك العديد من المؤسسات الحكومية والأهلية من الممكن أن تعمل فيها السعوديات كعاملات ولكن بمعايير محددة..مثل أن يكون عملها في الأقسام الخاصة بالنساء.. وهكذا.. أما العمل في المنازل فالمسألة في غاية الصعوبة.. فقبل أن تطرح مثل هذه الفكرة الواجب والأفضل أن يرفع مثل هذه الأمور إلى هيئة كبار العلماء للنظر إليها من الناحية الشرعية، خاصة الكل يعلم بأن المنازل لا تخلو من الكثير من المشاكل.. ولهذا يجب التأني في مثل هذه الأمور.. فهناك بدائل كثيرة وأفضل.. قد تكون مسألة خادمة منزل أسوأ البدائل.. أليس كذلك؟
    التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 13/4/2012 الساعة 09:29
    الدُعـــــاءُ أعذبُ نهْــرٍ يجْـري بين المُــتحابين في الله
    فلتكنْ هديتكم لي دعْــوةٌ بظهر الغيبْ
    "اللهـم ثـبـتـني وأحـسـن خـاتمـتي"

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريب و استشارات
    المشاركات
    15

    رد: حول تصريح مدير صنوق تنمية الموارد البشرية بخصوص توظيف سعويات للعمل بالمنازل

    مازلت عند رايى الذى سبق و ان اعلنته من ان الدول العربية بصفة عامة يجب ان تلجأ الى العمل المنظم فكما يتم تشجيع البعض على المبادرة ودخول عالم الاعمال كمبادر للمشروعات الصغيرة و المتوسطة يجب ان تكون هناك جهود موجهه لزيادة حجم الاعمال عن طريق انشاء الشركات المساهمة سواء المغلقة او المفتوحة و هى صالحة للنساء و يتم فيها توزيع الاعمال على المساهمين و المشاركة بالمال او بالعمل و التنسيق فى الانتاج و الادارة و التمويل الجماعى و يتم رعايتها بانشاء منظمات لرعاية منتجات المراة العربية على المستوى لكل دولة والمستوى الاقليمى و العربى و يجب دراية اى بديل حتى قبل اقتراحه لان هناك بدائل مستفذة للرأى العام و لا تصلح بالدول العربية

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكاميرون
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    542

    رد: حول تصريح مدير صنوق تنمية الموارد البشرية بخصوص توظيف سعويات للعمل بالمنازل

    حقيقة إضافة وتعليق الأستاذ/ عبدالوهاب.. كانت رائعة.. وهذه الإضافة تعتبر من الحلول البديلة الجيدة.. كما ذكرتها في تعليقي على الموضوع سلفا.. وهناك أيضا الكثير والمزيد من الحلول البديلة.. ولكن المشكلة في تنفيذ وإنجاح مثل هذه الأفكار تحتاج إلى جهود وتعاون مثمر ما بين القطاع الخاص والعام والمجتمع والمعنيات بالموضوع.. في وضع آلية محددة شاملة وهادفة من المعنيين وأصحاب الرأي والإختصاص في خلق فرص وظيفية مناسبة للعنصر النسائي وموافقا لإمكانياتهن البدنية والذهنية ومقيدا بالضوابط الشرعية.. وأكرر بالضوابط الشرعية لأن المشكلة المطروحة خاصة ببلد الحرمين الشريفين المملكة العربية السعودية.. وعموما الآن هناك الكثير من الجهود المبذولة من الدولة لحل هذه المشكلة على شكل خطوات.. وكانت آخرها هي فكرة فرض توظيف عمالة وطنية نسائية على مصانع الأدوية.. ونتوقع المزيد من الحلول في المستقبل القريب.. وقبل أن أنهي تعليقي أشكر أخي الأستاذ/ عبدالوهاب.. على تفاعله الإيجابي مع الموضوع.. وأرجو أن يشاركنا المزيد من الأساتذة الكرام في إثراء هذا الموضوع بمزيد من الأفكار..
    التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 21/6/2012 الساعة 18:36

موضوعات ذات علاقة
مدير صندوق تنمية الموارد البشرية: تشغيل سعوديات عاملات منازل براتب 3000 ريال
كشف مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم المعيقل، عن وجود خطط لدى بعض الشركات لتشغيل سعوديات عاملات منزليات برواتب يومية وشهرية، بشرط أن ألا يقل الراتب... (مشاركات: 0)

استفسار بخصوص دبلومه الموارد البشرية يالجامعه الامريكية
ممكن لو فيه حد يعرف تفاصيل دبلومه الموارد البشرية يقولنا عليها من حيث شروطها سعرها نظام الدفع هل كاش ولا علي اقساط فتره الدبلومه (مشاركات: 1)

استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
الســـــلام عـــليــكــم ورحـمــة اللــه وبركـــاتــه ,,,, أرجو مِن مَن يملك الخبرة في التدرج الوظيفي لإدارة الموارد البشرية أن يفيدني في تأثير شهادة ... (مشاركات: 9)

مساعدة بخصوص بحث عن استراتجية الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن مساعدة بخصوص اعداد بحث عن استراتجية الموارد البشرية:confused: Importance of HR Strategy to the HR Function ... (مشاركات: 5)

تصريح للعموم(تم توقيع أتفاقية جديدة مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 رجل أمن خاص)براتب3000ريال
أنطلاقا من الحرص الشديد لرفع مستوى الرواتب لأفراد الحراسات الأمنية وتهيئة الضروف المناسبة التي تساعد على أستقرار أفراد الحراسات الأمنية حيث كان هذا هو الهاجس... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات