سؤال هل المزيف هو الحقيقى والحقيقى هو المزيف
وشكرا لك لهذا العرض الظريف
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
سؤال هل المزيف هو الحقيقى والحقيقى هو المزيف
وشكرا لك لهذا العرض الظريف
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
السلام عليكم يطلق هذا المثل على الشخص الذي يبذر ماله في الأكل فقط و شرب الخمر ويحكى أن لكحل ولا الصديق شخصان ظهرة لهم معجزة بعد دعوة أبيهم عليهم حيث أنهم كانو يبذرون مالهم في شرب الخمر... (مشاركات: 2)
ليست القضية متى يأتي .. القضية هل يبقى حين يأتي ؟ التقته وهي في الثلاثين من عمرها في وقت ظنت أنها فقدت قدرتها على الحب والحلم والأمل وأشياء أُخرى تحتاج إليها المرأة في منتصف العمروبعد أن ذاقت من... (مشاركات: 0)
كيف تحول الصديق إلى عدو ؟ كثير منا يتعجب من أن هناك بعض الناس محبوبين جدا والبعض مكروه جدا.كونك لطيف لا يعنى أن الناس سوف تحبك أو كونك سىء سيجعلهم يكرهوك. ما يشكل الفرق هو أن تكون كما يتوقع... (مشاركات: 5)
قررت مدرسة روضة أطفال أن تجعل الأطفال يلعبون لعبة لمدة أسبوع واحد. فطلبت من كل طفل أن يجلب كيساً فيه عدد من البطاطا. وعليه إن يطلق على كل قطعة بطاطا اسماً للشخص الذي يكرهه. إذن كل طفل سيحمل معه كيس... (مشاركات: 4)
https://www.youtube.com/watch?v=jjsO7a0yFUg (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية