الموضوع: إدارة الوقــت والاجتــماعـــات
إدارة الوقــت والاجتــماعـــات
1-ما هي العوامل الشخصية التي تساعد على ضياع الوقت؟
أ-عدم التنظيم.
ب-عدم القدرة على الرفض.
ج-التأجيل والتسويف.
د-الملل وافتقاد الاهتمام.
2-ماهي العوامل البيئية التي تساعد على ضياع الوقت؟
أ-الزائرون.
ب-الهاتف.
ج-الانتظار.
د-الاجتماعات.
3-ماهي العوامل التي تساعد على ترشيد الوقت؟
أ-التخطيط الجيد.
ب-نظم واضحة ومحدد للعمل.
ج-تفويض السلطة.
د-وجود نظام للمتابعة والتقييم والبعد عن الرقابة الصارمة.
4-كيف نخطط لوفتنا؟
أ-تحديد النتائج المطلوب تحقيقها .
ب-تحديد الأهمية النسبية لكل نتيجة حسب الأولويات.
ج-تحديد الساعات التقديرية التي يتطلبها انجاز كل نتيجة.
د-جدولة العمل.
5-ماهي أنواع الاجتماعات؟
أ-اجتماعات نقل المعلومات.
ب-اجتماعات اتخاذ القرارات.
6-ماهي عناصر جدول أعمال الاجتماعات؟
أ-كلمة افتتاحية-سبب عقد الاجتماع،أهدافه،الزمن اللازم.
ب-المشكلات التي يتم تناولها.
ج-الوصول إلى حلول بديلة.
د-تحليل ومناقشة الحلول البديلة.
هـ-وضع خطة لمواجهة المشكلة.
و-توزيع ادوار الخطة التنفيذية.
ز-الاتفاق على نظام للمتابعة.
ح-تلخيص الموضوعات والنتائج التي تم التوصل إليها وختام الاجتماع.
كتاب إدارة الوقت
إن الوقت هو الحياة ، قال الصادق الأمين "نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس ، الصحة والفراغ" رواه البخاري ، ومن ضيع وقته فقد ضيع حياته ، وإنه لمن العجب كل العجب ان نجد أناسا يستهينون... (مشاركات: 60)
لقد كان لتطور الاقتصاد المعرفي الأثر الرئيسي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، والتحول في إدارة الموارد البشرية من عمليات إدارة شؤون الموظفين البيروقراطية إلى تطوير وظائف الموارد البشرية التي... (مشاركات: 1)
في المرفقات عرض تقديمي
يعرض
برنامج طرق تحويل إدارة شئون الموظفين إلي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (مشاركات: 17)
برنامج متكامل لإدارة العلاقات العامة والمالية والزبائن والعمال والمهام
البرنامج أونلاين على الإنترنت مما يمكن المستخدم من الولوج الى المعلومات من أي مكان عبر الإنترنت
لمزيد من المعلومات... (مشاركات: 0)
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج المميز إدارة الموارد وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة الاردن –عمان من18-22/9/2011 تركيا -اسطنبول من... (مشاركات: 4)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع