الموضوع: إدارة الوقــت والاجتــماعـــات
إدارة الوقــت والاجتــماعـــات
1-ما هي العوامل الشخصية التي تساعد على ضياع الوقت؟
أ-عدم التنظيم.
ب-عدم القدرة على الرفض.
ج-التأجيل والتسويف.
د-الملل وافتقاد الاهتمام.
2-ماهي العوامل البيئية التي تساعد على ضياع الوقت؟
أ-الزائرون.
ب-الهاتف.
ج-الانتظار.
د-الاجتماعات.
3-ماهي العوامل التي تساعد على ترشيد الوقت؟
أ-التخطيط الجيد.
ب-نظم واضحة ومحدد للعمل.
ج-تفويض السلطة.
د-وجود نظام للمتابعة والتقييم والبعد عن الرقابة الصارمة.
4-كيف نخطط لوفتنا؟
أ-تحديد النتائج المطلوب تحقيقها .
ب-تحديد الأهمية النسبية لكل نتيجة حسب الأولويات.
ج-تحديد الساعات التقديرية التي يتطلبها انجاز كل نتيجة.
د-جدولة العمل.
5-ماهي أنواع الاجتماعات؟
أ-اجتماعات نقل المعلومات.
ب-اجتماعات اتخاذ القرارات.
6-ماهي عناصر جدول أعمال الاجتماعات؟
أ-كلمة افتتاحية-سبب عقد الاجتماع،أهدافه،الزمن اللازم.
ب-المشكلات التي يتم تناولها.
ج-الوصول إلى حلول بديلة.
د-تحليل ومناقشة الحلول البديلة.
هـ-وضع خطة لمواجهة المشكلة.
و-توزيع ادوار الخطة التنفيذية.
ز-الاتفاق على نظام للمتابعة.
ح-تلخيص الموضوعات والنتائج التي تم التوصل إليها وختام الاجتماع.
كتاب إدارة الوقت
إن الوقت هو الحياة ، قال الصادق الأمين "نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس ، الصحة والفراغ" رواه البخاري ، ومن ضيع وقته فقد ضيع حياته ، وإنه لمن العجب كل العجب ان نجد أناسا يستهينون... (مشاركات: 60)
لقد كان لتطور الاقتصاد المعرفي الأثر الرئيسي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، والتحول في إدارة الموارد البشرية من عمليات إدارة شؤون الموظفين البيروقراطية إلى تطوير وظائف الموارد البشرية التي... (مشاركات: 1)
في المرفقات عرض تقديمي
يعرض
برنامج طرق تحويل إدارة شئون الموظفين إلي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (مشاركات: 17)
برنامج متكامل لإدارة العلاقات العامة والمالية والزبائن والعمال والمهام
البرنامج أونلاين على الإنترنت مما يمكن المستخدم من الولوج الى المعلومات من أي مكان عبر الإنترنت
لمزيد من المعلومات... (مشاركات: 0)
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج المميز إدارة الموارد وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة الاردن –عمان من18-22/9/2011 تركيا -اسطنبول من... (مشاركات: 4)
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard