الموضوع: السعودية : 1.6 مليون باحثة عن عمل.. و113 ألف يفضلن قطاع «الضيافة»
السعودية : 1.6 مليون باحثة عن عمل.. و113 ألف يفضلن قطاع «الضيافة»
فهيد الغيثي من الرياض
كشف الدكتور فهد بن سليمان التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، عن تقدم ما يزيد على 1.6 مليون سيدة يبحثن عن عمل في القطاع الخاص، وذلك بعد أن أرسلن سيرهن الذاتية للعناوين البريدية والمواقع الخاصة بالتوظيف لدى الوزارة. وقال التخيفي، إن جميع الراغبات في العمل، قدمن سيرا ذاتية مكتملة وذلك من مختلف مدن ومحافظات المملكة، لافتا إلى أن هذه الإحصائية تشمل أعداد المتقدمات حتى العاشر من نيسان (أبريل) الجاري. وبين التخيفي، أن من بين المتقدمات نحو 78 ممن يحملن مؤهلات دكتوراه وزمالة، بينما بلغ عدد متقدمات حملة الماجستير نحو 2250، في حين تفوق أعداد المتقدمات ممن يحملن مؤهل دبلوم عالي 11 ألف متقدمة، فيما بلغ عدد الراغبات العمل من حملة البكالوريس ما يربو على 385 ألف متقدمة. وأضاف التخيفي، أن عدد المتقدمات ممن يحملن دبلوما يزيد على 74 ألف متقدمة، في حين يفوق عدد الراغبات من حملة الثانوية 537 ألف متقدمة، فيما يزيد عدد المتقدمات للعمل منوفي مايلي مزيدا من التفاصيل:وصف الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، مشاركة المرأة في القطاع الخاص بـ "الضعيفة جداً جداً"، كاشفاً في هذا الصدد عن رصد شركات كبرى لا تزال نسبة السعودة النسائية لديها صفراً، في حين أن هناك شركات صغرى استطاعت تحقيق نسب سعودة ممتازة. ودعا التخيفي جميع المنشآت في القطاع الخاص إلى استيعاب خطط توظيف عمل المرأة، خاصة أن تجربة "نسونة" عدد من الوظائف في هذا القطاع لاقت نجاحاً باهراً، مؤكداً أن الوزارة ستواصل العمل في هذا الجانب حتى تحقيق الهدف المنشود. وكشف الوكيل المساعد، خلال عرض قدّمه أمام ممثلين عن القطاع الخاص في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، أمس، عن تقدم ما يزيد على 1.6 مليون سيدة يبحثن عن عمل في القطاع الخاص، وذلك بعد أن أرسلن سيرهن الذاتية للعناوين البريدية والمواقع الخاصة بالتوظيف لدى الوزارة، مبيناً أن جميع الراغبات في العمل قدّمن سيراً ذاتية مكتملة، وذلك من مختلف مدن المملكة ومحافظاتها، وموضحاً أن هذه الإحصائية تشمل أعداد المتقدمات حتى العاشر من نيسان (أبريل) الجاري. وأشار إلى أن رغبات المتقدمات تنوعت في مجالات مختلفة باستثناء قطاعَي التعليم والصحة، حيث بلغت رغبات المتقدمات للعمل في أعمال البناء والمقاولات ما يزيد على 16 ألف متقدمة.حملة المتوسطة على 224 ألف راغبة، بينما تربو أعداد المتقدمات من حملة الابتدائية على 240 ألف متقدمة، و ما يزيد على 178 ألف متقدمة ممن يدخلن في دائرة (الأميات أو ممن يقرأن ويكتبن).
وقال التخيفي، إن رغبات المتقدمات تنوعت في مجالات مختلفة باستثناء قطاعي التعليم والصحة، حيث بلغت رغبات المتقدمات للعمل في أعمال البناء والمقاولات ما يزيد عاى 16 ألف متقدمة، بينما فاقت رغبات متقدمات العمل في المجال الأمني 78 ألف رغبة، في حين تجاوز عدد الراغبات للعمل في قطاع الضيافة وخدمات الطعام 113 ألف متقدمة. ووصف وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، مشاركة المرأة في القطاع الخاص بـ ''الضعيفة جدا جدا''، لافتا إلى أن الأنشطة الاقتصادية تتوزع على قطاع التشييد والبناء، الخدمات الجماعية والاجتماعية والشخصية، الصناعات التحويلية، الكهرباء والغاز والمياه، المال والتأمين و خدمات العقارات والأعمال، المناجم والمحاجر واستخراج البترول والغاز، النقل و التخزين والمواصلات، تجارة الجملة والتجزئة، وأنشطة أخرى.
وأكد التخيفي، خلال عرض قدمه أمام ممثلين في القطاع الخاص وذلك في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض أمس، أن إحصاءات البطالة وإحصاءات الباحثين عن عمل في برنامج ''حافز'' أوضحت أن معدل البطالة وسط النساء بلغ 28.4 في المائة، بينما أكدت الإحصاءات الأخيرة للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن عمل ''حافز''، أن ثلثي المسجلين في البرنامج هم من النساء. وأوضح التخيفي، أن قرار وزارة العمل اشتراطات لتوظيف النساء في المصانع عدة أمور من أبرزها، حظر توظيف المرأة في قائمة من الأعمال التي لا تتناسب مع طبيعتها، ولها الأحقية في أن تتملك أو تدير أياً من المنشآت التي تمارس الأعمال المحظور توظيفها فيه. ومن الشروط - وفقا للتخيفي - لايتطلب توظيف النساء الحصول على تصريح من وزارة العمل أو من أي جهة أخرى، حظر تشغيل النساء في المصانع قبل السادسة صباحاً أو بعد الساعة الخامسة مساءً. أما فيما يتعلق بضوابط مكان عمل النساء فهي في خطوط الإنتاج في المصانع التي لا تندرج ضمن الأنشطة المحظورة، وفي المكاتب التابعة للمصانع. وتضمنت الاشتراطات الأخرى - حسبما ذكر التخيفي - التزام العاملة، عدد ساعات العمل وفق المعيار اليومي أو المعيار الأسبوعي ومنع التمييز في الأجور بين العاملين والعاملات، الدوام الجزئي، العلاقة التعاقدية، العقوبات. في حين خصصت وزارة العمل فرق عمل للتواصل معها والمؤسسات الشقيقة وذلك للباحثات عن عمل، إذ خصصت البريد الإلكتروني لتأنيث المستلزمات النسائية والمعنون بـ TaNeeth@mol.gov.sa في حين حمل عنوان التأنيث وسعودة الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة TaNeeth_Factories@mol.gov.sa بينما خصص عنوان للتقديم على شركات ومؤسسات القطاع الخاص والمعنون بـ TaNeeth_Companies@mol.gov.sa فيما خصصت وزارة العمل رقما لخدمة العملاء 920001173
كشفت نتائج بحث القوى العاملة في السعودية عن استحواذ العمالة الوافدة على أكثر من 2.814 مليون وظيفة في قطاع التشييد والبناء فقط، مقابل 202 ألف وظيفة للسعوديين في القطاع ذاته، لتسجل نسبة توطين 6.7%،... (مشاركات: 1)
كشف وزير العمل السعودي المهندس عادل فقيه، أن الأسبوع المقبل هو موعد السماح بإنشاء شركات الاستقدام.
وحدّد فقيه 100 مليون ريال رأسمال شركات الاستقدام، و50 مليون ريال لشركات استقدام العمالة... (مشاركات: 0)
قال رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار في السعودية الأمير سلطان بن سلمان إن المنافسة في جذب السائحين السعوديين للسياحة الوطنية تتطلب ارتفاع الوعي والتحول الكبير في الثقافة السياحية، والتي بات يتمتع... (مشاركات: 1)
تدرس وزارة العمل السعودية حالياً خطة لتوظيف أكثر من مليون مواطن سعودي في قطاع التجزئة بحلول 2020، ترتكز على التدريب المهني والإداري وإجراء تعديلات هيكلية وتنظيمية في القطاع.
وتؤكد الخطة أن السوق... (مشاركات: 1)
برزت المهن السياحية من بين الحلول التي تسهم في تقليص ظاهرة البطالة في المملكة، وتساعد في إكساب مهارات مهنية وفنية لشباب وشابات الوطن بما يعود عليهم بالنفع والفائدة.
وبحسب إحصاءات للهيئة العامة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.