السلام عليكم اخواني خبراء اداره الموارد البشريه انا طالبه موارد بشريه طلب مني بحث في تقيييم اداء الموظفين بالذهاب الى شركه ما ودراسه طريقتها في تقييم الاداء ارجو المساعده
السلام عليكم اخواني خبراء اداره الموارد البشريه انا طالبه موارد بشريه طلب مني بحث في تقيييم اداء الموظفين بالذهاب الى شركه ما ودراسه طريقتها في تقييم الاداء ارجو المساعده
اختي الكريمه لقد قمت العام الماضي ببحث في احد مراكز الانتاج للخطوط السعودية عن مدى فاعلية عملية تقويم الاداء
فان كان مفيدا لك فيسعدني نشر بعض اجزاءه
وفقك الله وسدد خطاك
حرام ولا حد يبغي يساعد حتى لو بمشوره او اي موقع اوووووووووووووووووف
على الباحث استيعاب :
1- ماهية عملية تقويم الاداء
2- تحديد اهداف عملية تقويم الاداء
3- توقيت وطرق تقويم الاداء
4- مشكلات تنفيذ عملية تقويم الاداء وطرق علاجها
5- العوامل المؤثره على عملية تقويم الاداء
ثم دراسة الوضع المعمول به على ارض الواقع من خلال :
6- دراسة نموذج تقويم الاداء في المنشاءة
7- مقارنة تنفيذ عملية تقويم الاداء بين ن مايجب ان يكون وماهو على ارض الواقع
8- عمل مقابلات شخصية او استبيان عن مدى استيعاب الرؤساء ووالمرؤسين لعملية تقويم الاداء
9- تحديد القصور ان وجد في عملية تقويم الاداء
10- تاثير عملية تقويم الاداء على الرؤساء والمرؤسين
11- دراسة المعلومات التي تم جمعها بعناية ومحاولة تكوين راي يستند على الموضوعية
12- راي الباحث في الايجابيات والسلبيات المعمول بها في المنشاءة
ارجو ان اكون قد استطعت المساعدة ولو بالقليل
لك التقدير والاحترام
وفقك الله
السلام عليكم هل من الممكن أن تضع رابط لتحميل البحث الذي قمت به
فقط اطلب الموضوعات التى شاركت بها ستجدى اكثر من مشروع
فقد كانت رسالتى بالدراسات العليا وقدمت هنا موضوعين اتمنى التوفق للجميع
الزميلة
حضرتك لم تحددى فى كتابك من اى بلد
عموما يوجد الكثير من النماذج ويمكن الدخول الى صفحتى
لتحميلها من الموضوعات التى شاركت بها وعلى استعداد
لقيام سعادتك بعمل الحالة التطبيقيه فى شركتنا مع ادارة الموارد البشريه
لك تحياتى
السلام عليكم انا اريد استبيان غن تقييم الاداء الوظيفي ياليت احد يساعدني فيه (مشاركات: 7)
مرحبا ارجو منكم المساعده في بحثي وهو بعنوان اثر ثقافة المؤسسة على الهيكل التنظيمي ولكم جزيل الشكر :) (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا طالبة تخصص ادارة الموارد البشريه السنه الاخيره مطلوب مني بحث تقييم اداء الموظفين performance appriasal methods اذهب الى شركه واكتب شو طرق تقيييمها للموظف واكتب عن هذه الطريقه... (مشاركات: 1)
ارجو المساعدة العاجلة بشأن تقييم الاداء للباحثين النفطيين وايجاد صيغة لتقييم اداء الباحثين في مختبرات وزارة النفط (مشاركات: 0)
انا طالبه جامعيه بحاجه لبحث عن كفاءة الاداء في الاداره من 50 صفحه مع ذكر مصدر المعلومه وانا جاهزه للدفع مقابل البحث واللي جاد يراسلني خاص عشان اوضح له الطلوب والمواضيع المطلوبه مني بالبحث للمعلوميه... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.