النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: حائر جدا وارجوا المساعدة العاجلة

#1
الصورة الرمزية مندىالعربى
مندىالعربى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
2

حائر جدا وارجوا المساعدة العاجلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اما بعد
بداية كنت اعمل امين مخزن باحدى الشركات الصناعية والشركة تقوم بعمل جرد كل ثلاثة شهور و وقبل جرد شهر 9 لسنة 2011 تبين لى عجز فى احد الاصناف حيث ان هذا الصنف كان داخل صندوق مغلق وتم جرده وهو مغلق وعندما فتحته لاصرف منه وجدته ناقص فبادرت باخبار ريسى الا ان رئيسى طلب لجنة جرد وقامت لجنة الجرد باحتساب الصنف عجز على وهذه اللجنة نفسها هى التى قامت بتسليمى المخزن من قبل و عندما قلت لهم على الصندوق انه تم جرده مغلق انكروا حتى لا يتبين انهم على خطأ
المهم تم عمل تحقيق داخلى من شهر 9/2011 وحتى شهر يناير 2012 وكانت النتيجة ان الشركة ارادت خصم كمية العجزمن راتبى و هو مارفضته وذلك لانهم كانوا يريدون صم مبلغ حوالى 400 جنيه شهريا من اصل مبلغ 12000 جنيه حسب زعمهم
المهم قام مدير الشئون الادارية باستدعائى و طلب منى تقديم استقالة فى مقابل انه سيقوم بحل الموضوع ولا يخصم منى شىء و بالفعل قدمت استقالة بتاريخ 15/1/2012 وطلب منى ان اذكر لاسباب شخصية و بعدها عندما طلبت منه اوراقى و اخلاء الطرف و مستحقاتى قال لى انه لم يتمكن من حل الموضوع و عليه فانى الى الآن و بعد مضى اربعة اشهر لم آخذ اوراقى و لا اخلاء الطرف ولا اى مستحقات علما انه بعد تركى للعمل قاموا بعمل نفس السيناريو مع اثنين من زملائى الا انهم اخذوا عن كل سنة شهرين لكن فى حالة زملائى الشركة طلبت تصفيتهم
لكن اريد ان اعرف ماهى حقوقى لديهم و مستقاتى حيث ان احد المديرين الاسبوع الماضى توسط لدى الشئون الادارية بخصوصى وقالوا له ان احضر الى الشركة يوم 8/5/2012 الاسبوع القادم لآخذ اوراقى فقط
ارجوا الافادة مع العلم انى لم اتقاضى راتب شهر 12 و كان لى فيه خمس ايام مرضى من تاريخ 2/1/2012 وحتى 7/1/2012 و عندما سالتهم عن رقم الوارد الخاص بالمرضى لدى التامينات لاخذ مستحقات الخمس ايام قالوا لابد ان اقوم بتوريد الاجازة المرضى بنفسى للتامينات علما ان الشركة تقوم بهذا الاجراء
اريد ان اعرف هل لى مستحقات و هل الشركة لها حقوق على بعد اربعة اشهر من الانقطاع حيث ان الشركة لم تقم بعمل اجراء قانونى بخصوص العجز حتى الآن؟
ملحوظة مهمة قمت بعمل طابعة من التامينات ووجدت انه تم انهاء تأمينى لدى الشركة بتاريخ 8/1/2012 علما بأنى كنت تقدمت بالاستقالة بتاريخ 15/1/2012

و لسيادتكم جزيل الشكر

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: حائر جدا وارجوا المساعدة العاجلة

أخطأت بتقديم استقالتك قبل الحصول على اخلاء الطرف.

مستحقاتك الآن هي الخمسة عشر يوماً التي عملتها في شهر يناير بالاضافة إلى ما عملته من وقت اضافي بالاضافة إلى رصيد الأجازات المرحلة من سنوات سابقة.
وليس لك الحق في شهرين عن كل سنة لأنك قمت بتقديم استقالتك مختاراً ولست مفصولاً تعسفياَ.
ويلزم قانون العمل الشركة بتسوية مستحقات المستقيل خلال أسبوع من انتهاء علاقة العمل، وكذلك يلزم ذات القانون الشركة بتسليمك أوراقك التي سلمتها عند التعيين.

قد تساومك الشركة الآن على هذه المستحقات مقابل حصولك على أوراقك أو حصولك على اخلاء الطرف.
ولك أن تلجأ إلى الحل الودي ولك أن تلجأ إلى الشكوى بمكتب العمل للحصول على مستحقاتك المذكورة أعلاه، وأفضل الحل الودي.

استخر الله والله معك.

#3
الصورة الرمزية مندىالعربى
مندىالعربى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
2

رد: حائر جدا وارجوا المساعدة العاجلة

جزاك الله خيرا سأذهب الى الشركة و ارجوا من الله التوفيق

إقرأ أيضا...
ارجو المساعدة العاجلة بشكل عملي

ارجو اعطائي نموذج "فورم" لإعداد تقرير عما يلي: 1 نموذج عن الدوام اليومي 2 نموذج عن طلب الإجازة 3 نموذج عن تقييم اداء الموظفين "عمال و اداريين " 4نموذج عن قائمة الرواتب وكيف يتم حسابها مع... (مشاركات: 1)


ارجوكم أحتاج للمساعدة العاجلة بشأن الفصل التعسفي

كنت اعمل بشركة مصرية كمهندس اتصالات لمدة سنة و3 أشهر ولم يقم صاحب العمل باعطائي الزيادة السنوية من ثلاثة أشهر ولم يقم باعطائى عقد او عمل تامينات اجتماعية او اى حقوق تذكر مع أنني في أمس الحاجة للعمل... (مشاركات: 0)


أرجة الإفادة العاجلة إذا سمحتم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته .... لو سمحتم أرجو الإفادة العاجلة ممن لديه خبرة في حساب مكافأة نهاية الخدمة، و ذلك فيما يخص أحد مواد نظام مكتب العمل السعودي و التي تنص على "أنه إذا كان انتهاء... (مشاركات: 4)


ارجو المساعدة العاجلة

السلام عليكم ارجو مساعدتي حيث كلفت بعمل أسئلة مقابلة لوظيفة إحصائي في مديرية تابعة لوزارة التربية وليس عندي الخبرة في هذا المجال , وارجو منكم مساعدتي في كتابة اسئلة المقابلة وكيف يتم التقييم مع... (مشاركات: 1)


ارجو المساعدة العاجلة بشأن تقييم الاداء للباحثين النفطيين

ارجو المساعدة العاجلة بشأن تقييم الاداء للباحثين النفطيين وايجاد صيغة لتقييم اداء الباحثين في مختبرات وزارة النفط (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


الدبلوم التدريبي المتقدم في ادارة وتخطيط التسويق

برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها


أحدث الملفات والنماذج