الموضوع: بخصوص اخر يوم عمل للموظف

السادة الافاضل

انا مختلف مع مديرى فى الرأى فيما يلى بالمثال

موظف غاب من يوم 10ابريل 2012 وتم ارسال انذار اول بعد خمسة ايام يعنى يوم 15ابريل وتم ارسال الانذار الثانى لاكمال 10 ايام يوم 21 ابريل 2012 .

السؤال الاول : ما هو تاريخ انتهاء الاشتراك فى التأمينات ؟

السؤال الثانى : لدينا نظام على الحاسب الالى ما هو تاريخ انتهاء الخدمة الذى مفترض ان يكتب فى ملف الموظف ؟

السؤال الثالث : لو موظف قدم استقالة بإن اخر يوم عمل له وليكن 2 مايو 2012 يخرج من التأمينات بتاريخ كام ؟

اسف على الاطالة ويارب اكون شرحتت الموضوع صح ومنتظر اجابتكم من فضلكم طبقا للقانون

السلام عليكم
اخى الكريم
تحية طيبة وبعد ،،،

السؤال الاول : ما هو تاريخ انتهاء الاشتراك فى التأمينات ؟
- يعتبر تاريخ انتهاء الاشتراك فى التامينات من تاريخ اخر يوم عمل للموظف فى المؤسسة او الشركة بغض النظر عن تاريخ استلامه لمستحقاته.

السؤال الثانى : لدينا نظام على الحاسب الالى ما هو تاريخ انتهاء الخدمة الذى مفترض ان يكتب فى ملف الموظف ؟
- يعتبر تاريخ انتهاء الخدمة المفترض ادخاله فى النظام اخر يوم من الايام الخمس الاخيرة والتى تم فيها ارساله الانذار الثانى بالفصل .

السؤال الثالث : لو موظف قدم استقالة بإن اخر يوم عمل له وليكن 2 مايو 2012 يخرج من التأمينات بتاريخ كام ؟

- اذا قدم الموظف استقالته وحدد فيها اخر يوم عمل وتم قبولها يتم اعتبار هذا التاريخ هو اخر يوم فى التامينات الاجتماعية.

- نعم يعتبر هذا اليوم اخر تاريخ يوم عمل له فى التامينات
اسف على الاطالة ويارب اكون شرحتت الموضوع صح ومنتظر اجابتكم من فضلكم طبقا للقانون -

شكرا جزيلا لرد حضرتك وكان ده رأيى انا كمان

جزاك الله خير

انا مختلف قليلا ورأي استاذي الفاضل الذي رد بان اخر يوم عمل للموظف المنقطع هو اخر يوم في الخمسة ايام الأخيرة من الأنذار الثاني فهو هنا اعتبر فترة الأنقطاع اعتبارا من10ابريل وحتي 21 ابريل واعتبار ان 21 ابريل هو اخر يوم عمل من الممكن ان نأخذ بهذا الرأي في حالة اذا كان للموظف اجازات تسمح له بأن يأخذ اجازة العشرة ايام الأنقطاع اما لو كان استنفذ رصيد اجازاته عن المده من يناير وحتي ابريل اذا احتسب له اخر يوم عمل 21ابريل يتم استقطاع ايام الأجازات الزائده منه باعيارها فترة اسقاط مرتب
ويتم احتساب اجازانه المستحقة بقسمة الأجازة الكلية علي عدد الشهور ومن ثم تحديد قيمة ايام الأجازة التي تخص الموظف عن الفترة من يناير وحتي انقطاعه في ابريل ويطرح منها ما استنفذه من اجازات قبل انقطاعه فاذا جاوز ايام الإجازة والإنقطاع ما هو مسموح به يتم استقطاعها من مستحقاته