مشكوووووووووووررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررر
مشكوووووووووووررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررر
السلام عليكم اخي محمد احمد ونفع الله بك المسلمين لما هو خير لك ولهم
شكراااااااااااااااااااااا ااا على المجهود الرائع ولكم اطيب التمنيات بالتوفيق ةالتقدم
جزاك
الله
كل
خير
شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا
استاذي الكريم / الاخوة الاعضاء
هل يمكن تطوير البرنامج بحيث يعمل كجهاز حضور وانصراف ..
يعني ان يعمل بطريقة ان يكون لكل موظف رقم سري حيث يسجل اتوماتيكيا وقت الدخول والانصراف عند تسجيل دخول الموظف ، وبالتالي يحسب اذا كان هناك تأخير اوغياب بحسب وقت التسجيل ؟
لم اتمكن من الاتطلاع علي البرنامج بسبب اغلاقه ولكن تعودت علي ان كل ما يأتي به الاستاذ محمد احمد اسماعيل هو دوما متطور ومتميز ومفيد .... جزاك الله عنا بقدر ما اعطيتنا
بصراحة وبدون اي مجاملة منتدى رائع
وأعضاء أروع
بارك الله جهودكم ومشكورين على ابداعاتكم
مشكوووووور ويعطيك الف عاااافيه انشاااءالله ومشكور على المجهود
السلام عليك ورحمة الله وبركاته
أنت مشكور
الف شكر على كل ما تقومون به
مشكوريييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييييييييين
مشكوووووووووووووووووووورر ررررررررررر
السلام عليكم
أنا عضو جديد
أخي صاحب الفكرة كيف طريقة استخدمه وشكرالك
السلام عليكم
بارك الله فيك
و السلام
برنامج رائع ... جزاكم الله خيرا .
مشكور اخوي كيف يمكن تحميل البرنامج
بارك الله فيك وجزاك كل خير
يشكرا لك ع هالبرنامج
بيض الله وجهك
يعطيك الف عافية
بارك الله فيك كثر الله اعمالك في الخير
بارك الله فيك
عمل رائع يستحق الاهتمام
[QUOTE=محمد أحمد إسماعيل;23834]الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
ان شاء الله ينفعنا وينفع العمل لما فيه مصلحة الجميع ...
الشكر الجزيل .فعلا برنامج مجاني لكنه عملي وجيد .الف شكر
دا اكثر من مهم والله
جزاك الله خيرا![]()
مشكور استاذ احمد على هذا المجهود والله يجزيك الف خير
آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له ماداومه أم يخصم عليه غياب اليوم و كذللك... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخ الفضل مشرف المنتدى تحية عطرة وبعد ارجو الافادة حول نظام الغياب والاجازات المرضية والاضطرارية والغياب بعذر ومن غير عذر وكم عدد الايام المستحقة للانذار هل هي... (مشاركات: 13)
أرجو التكرم بعمل برنامج لحساب ساعات العمل وخصم الغياب والتأخير والخروج مبكر قبل أنتهاء الدوام الرسمي للشركة . علماً بأن الدوام هو : ( 8.30 ص )إلى ( 13.30 بعد الظهر ) ثم يبدأ الفترة الثانية (15.00... (مشاركات: 22)
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟ أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.