الموضوع: وزير التربية يدشن موقع التدريب الإلكتروني ويطلق وثيقة السلوك المهني .
وزير التربية يدشن موقع التدريب الإلكتروني ويطلق وثيقة السلوك المهني .
دبي في 14 مايو / وام / دشن معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية موقع التدريب الإلكتروني "المورد" الخاص بموظفي الحكومة الاتحادية الذي أنشأته الهيئة مؤخراً وأطلق وثيقة مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة بنسختها الإلكترونية.وإعتبر معاليه الوثيقة ترجمة لرؤية وتوجهات الحكومة الاتحادية الرامية إلى ترسيخ أخلاقيات الوظيفة العامة والسلوك المهني وتنمية دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف المؤسسية في الجهات الاتحادية باعتبار ذلك أساسا للعمل الحكومي.وقال إن الهدف من الوثيقة يتمثل بتنمية الثقافة المؤسسية وروح المسؤولية لدى الموظف العام وتدعيم القيم المهنية لديه ونهج التعامل بين الموظفين أنفسهم من جهة ومتلقي الخدمة من جهة أخرى وتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين لتعزيز الثقة والمصداقية.
وذكر أن الوثيقة تطبق على جميع الموظفين العاملين بالوزارات والجهات الاتحادية وتحتوى على استعراض وشرح لمبادئ السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفية العامة والتعريفات الواردة في الوثيقة وسيناريوهات وأمثلة توضيحية وحالات دراسية واختبار.من جانبه دعا سعادة الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الجهات المعنية لاسيما إدارات الموارد البشرية فيها إلى إشهار الوثيقة الإلكترونية المتوفرة على بوابة التدريب الإلكتروني "المورد" المرتبطة بموقع الهيئة الإلكتروني مع التأكيد على إلزامية دخول جميع الموظفين للإطلاع عليها وفهم ما جاء فيها والتوقيع على تعهد الالتزام بما جاء فيها.من جانب آخر عقدت الهيئة ورشا تدريبية عدة لمنسقي التدريب في إدارات الموارد البشرية حضرها قرابة 40 ممثلاً عن 15 وزارة وجهة اتحادية حول آلية التعامل مع وثيقة مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة بنسختها الالكترونية ليقوموا بدورهم بنقل المعرفة لموظفي الحكومة الاتحادية وتدريبهم على ذلك ليصبح بمقدورهم الدخول إلى بوابة التدريب الإلكتروني " المورد" والمرتبطة بموقع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.وكانت الهيئة قد أصدرت في وقت سابق تعميما خاصا للوزارات والجهات المعنية دعتها فيه لإشهار الوثيقة وتعميمها على جميع الموظفين ودعوتهم لقراءتها والتوقيع على التعهد الخاص بالالتزام بما جاء فيها من مبادئ وأحكام.
متطلبات التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت ( بيئة التدريب الإلكتروني)
تتألف بيئة التدريب الالكتروني من الآتي:
!- ما يتعلق بالكادر البشري:
1- المدرب
2- المتدرب
3- فني تقنيات... (مشاركات: 3)
الفجيرة - محمد الوسيلة:
دشن الشيخ راشد بن حمد بن محمد الشرقي رئيس هيئة الفجيرة للثقافة والإعلام الموقع الإلكتروني الخاص بدائرة الموارد البشرية www.FUJ-HR.AE في الحفل السنوي الذي نظمته الدائرة... (مشاركات: 0)
في المرفقات
نص قرار وزير التشغيل والتكوين المهني المغربي
للإستفادة (مشاركات: 0)
1. يشكل التدريب والتعليم المهني إحدى الركائز الأساسية للنمو الاقتصادي والاجتماعي لأي بلد من البلدان, وقد اهتمت الاستراتيجيات والسياسات التعليمية والتدريبية في الأردن بهذا النوع من التأهيل المهني.... (مشاركات: 1)
دشن الباحث الإماراتي أول موقع الكتروني عربي متخصص بنشر ثقافة التعامل مع الكوارث المختلفة، وقال الباحث إن تعامل الكثير من المسؤولين والمواطنين والمقيمين على أرض الإمارات إبان إعصار جونو الذي ضرب سواحل... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح تحليل البيانات باستخدام تابلوه. يتناول استيراد وتنظيم البيانات من ملفات الاكسل وقواعد البيانات والبيانات السحابية وانشاء المخططات والرسوم البيانية والتعامل مع الحسابات والمعادلات وإنشاء لوحات التحكم التفاعلية والتحليل المتقدم باستخدام (Tableau) ومشاركة وتصدير التقارير.
برنامج تدريبي للتدريب على استخدام أجهزة الكشف الامنية والتعامل مع أنظمة المراقبة (CCTV). تطوير مهارات الصيانة البسيطة و trouble shooting.تعليمهم طرق التسجيل والاسترجاع من أنظمة المراقبة.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.