الموضوع: «إسعاف دبي» تدرّب 200 موظف على إنقاذ المرضى
«إسعاف دبي» تدرّب 200 موظف على إنقاذ المرضى
نظمت مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف دورات تدريبية لموظفي حكومة دبي، استفاد منها ما يزيد على 200 موظف خلال ثلاثة أشهر، لتأهيلهم على التعامل مع اصابات الحوادث وحالات القلب والصرع.
وقال المديرالتنفيذي للمؤسسة، خليفة بن دراي، لـ«الإمارات اليوم» إن المؤسسة تعمل على تنفيذ خطة تهدف إلى نشر ثقافة الإسعاف وتدريب الموظفين والعاملين على فنون الإسعاف الأولية والطارئة، ما يساعدهم على التصرف العاجل في حال وقوع أي حادث.
وأشار إلى أن المؤسسة نظمت دورات عدة استفاد منها موظفون في محاكم دبي ودائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، وبلدية دبي، وضباط في شرطة الإمارة، إضافة إلى موظفين في وزارة العمل، مؤكداً أن المؤسسة مستمرة في دوراتها لتشمل دوائر ومؤسسات دبي والوزارات، بما يسهم في تعزيز ثقافة الإسعاف في الدولة.
وتفصيلاً، قال بن دراي إن «المؤسسة نظمت خلال الأشهر الثلاثة الماضية ورشاً ودورات تدريبية في مؤسسات ودوائر حكومية محلية واتحادية، لتوعية الموظفين بوسائل الإسعاف العاجلة حال وقوع أي طارئ، أو تعرض أحد الموظفين لأعراض مرضية مفاجئة تستدعي الإسعاف العاجل».
وأوضح أن «المؤسسة تضم فريقاً من المدربين المعتمدين دولياً، يتولى عقد محاضرات حول فنون الإسعافات الأولية والطارئة، يتبعها بورش عمل لتدريب الموظفين عملياً على الإسعاف»، مشيراً إلى أن الدورات التدريبية لموظفي حكومة دبي استفاد منها ما يزيد على 200 موظف خلال ثلاثة أشهر، لتأهيلهم على التعامل مع اصابات الحوادث وحالات القلب والصرع.
وأفاد بن دراي بأن المؤسسة نظمت أخيراً ورشة عمل في وزارة العمل لـ17أ من موظفي وموظفات إدارة التفتيش في الوزارة، خاصة بالطب الطارئ وكيفية طلب المساعدة على هاتف النجدة، والتعريف بالإسعاف وأهمية الإسعافات الأولية، فضلاً عن كيفية تقديم المساعدة والرعاية للمصابين في إصابات الجروح، والنزف والكسور، والحروق.
وأكمل تتضمن الدورات أيضاً «تدريبات على إسعاف مصابي الأمراض المزمنة مثل الصرع والسكري وامراض القلب وضغط الدم»، مشيراً إلى أن الدورات تقدم شرحاً «لكيفية تقديم المساعدة من دون حدوث الضرر، سواء للمسعف أو المصاب وأهمية استخدام وسائل السلامة قبل تقديم المساعدة للمصاب، خصوصاً إصابات الجروح والنزف، مع ضرورة تأمين مكان وجود المصاب قبل عمل الإسعافات الأولية».
وذكر بن دراي أن قسم التعليم والتدريب في المؤسسة نظم ورشتي عمل لـ73 موظفاً وموظفة في دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، تم خلالها التركيز على كيفية الاستفادة من الوقت ما بين طلب الإسعاف ووصول سيارة الإسعاف إلى مكان المريض أو المصاب.
ولفت إلى أنه تم تنظيم دورة في بلدية دبي اجتازتها 24 موظفة، مشيراً إلى أنها كانت دورة فنية متقدمة ومكثفة استمرت يومين متتاليين في الإسعافات الأولية الطارئة. وأوضح أن تنظيم دورات للموظفات يكتسب أهمية خاصة، كونهن مسؤولات عن الأطفال ويحتجن إلى تعميق معارفهن بالواجبات المنزلية الصحية والإسعافيةأ تجاه أسرهن ، مشيراً الى ان الدورة تضمنت تعريفاً بمفهوم الإسعاف، وقام المدربون بالشرح النظري والتحليل العملي والتطبيق الفعلي على نماذج صناعية بشرية كاملة.
وذكر ان الدورة تضمنت شرحاً للإسعافات الطارئة والعوامل المؤثرة في خدمات الطب الطارئ ومهمات الفحص الأولي والثانوي من المسعف، والتأكيد على أهمية فتح مجرى الهواء والتنفس للمصاب وتقييم الحالة النفسية والجسدية للمريض وطرق الفحص وسبل إسعاف حالات الاختناق والغصة والانسداد الجزئي والكلي لمجرى التنفس، اضافة الى طرق اسعاف الحروق بدرجاتها المختلفة وإنقاذ مرضى السكري والربو، ومصابي النزف الدموي والسكتة الدماغية، ومرضى القلب، وأهمية الإنعاش الرئوي للكبار والأطفال.
معدات إنقاذ الأرواح
برنامج تدريبى
المحتويات
معدات إنقاذ الأرواح التي يجب توفيرها علي ظهر السفن التجارية بأعلى البحار
الشروط الواجب توافرها في قوارب و أطواق وعائمات النجاة علي ظهر السفينة
... (مشاركات: 0)
المشكلة أنّ المزايا والعطلة والراتب هي مقابل لخدمة الموظف، وليست لتحفيزه. الشركة تقدم هذه المزايا لكي تجذب وتبقي العمّال الموهوبين. ألق نظرة على أيّ شركة وستجد أنّ هذا النوع من المقابل لخدمة الموظف... (مشاركات: 0)
اذا كنت تتمتع بالمواصفات التالية ....فأبشر أنت موظف عادي :):):) (مشاركات: 0)
د. سعد بن عبد الله العباد
انطلاقاً من موازنة الكفتين بين الرئيس والمرؤوس فسوف نناقش في هذا الموضوع أفضل موظف .. وأسوأ موظف لكي يعرف كل موظف حقيقته، ويقيّم نفسه من أي الفريقين هو .
يعتبر الموظف هو... (مشاركات: 1)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد
العدد المطلوب : 1000
شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية