الموضوع: إنطلاق معرض التوظيف الإلكتروني الثالث لـ"وظائف أبوظبي" 4 يونيو المقبل
إنطلاق معرض التوظيف الإلكتروني الثالث لـ"وظائف أبوظبي" 4 يونيو المقبل
ينظم مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات الدورة الثالثة من معرض التوظيف الإلكتروني، الذي ينظم سنوياً من قبل مبادرة التوظيف الإلكتروني"وظائف أبوظبي" التابعة للمركز، وذلك خلال الفترة من 4 ولغاية 6 يونيو المقبل.
وسيتيح هذا المعرض لجهات العمل ووكالات التوظيف فرصة التواصل مع المرشحين للوظائف عبر وسائل مختلفة مثل الدردشة الإلكترونية ومؤتمرات الفيديو والصوت عبر الإنترنت. وتسهم هذه الطريقة في توفير الكثير من الوقت والتكاليف، إذ لا تتطلب وجود أصحاب العمل المحتملين والمرشحين في نفس المكان، كما أنها توفر إنتشاراً إقليمياً وعالمياً لأصحاب العمل والجهات الراعية على السواء.
ويوفر معرض التوظيف الإلكتروني، لأصحاب العمل فرصة الاستفادة من منصة تكنولوجية قوية تتيح لهم اختيار تصميم الجناح الافتراضي المفضل والاستفادة من نشر العلامة التجارية عبر العديد من الوسائط. كما يسهم المعرض في ربط المواهب الوظيفية من دولة الإمارات والعالم ويقدم تقارير وإحصائيات شاملة حول التطبيقات والزيارات التي تتم إلى أجنحة المعرض. ويساعد المعرض كذلك على تواصل أصحاب العمل مع الباحثين عن عمل من مواطني الدولة، الذين يشكلون عادة أكثر من 30% من زوار معرض التوظيف الإلكتروني.
وتمت مشاهدة دورة العام الماضي من هذا المعرض في 110 دول حول العالم واستقطبت 30 جهة توظيف قامت بعرض 900 وظيفة شاغرة. كما تم على مدى الأيام الثلاثة للمعرض، تسجيل 60 ألف زيارة و16 ألف مشاهدة مؤكدة و250 ألف عملية استعراض للصفحات. ويتوقع مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات تسجيل أرقام أعلى هذا العام نظراً للأهمية المتزايدة للمعرض وظهور فرص وظيفية جديدة في أسواق العمل المحلية والإقليمية.
وقال الدكتور أحمد الهاشمي، مدير المشروع في المركز: "يوفر معرض التوظيف الإلكتروني السنوي منصة مثالية لأصحاب العمل تتيح لهم إيجاد أفضل المواهب في أبوظبي من خلال بيئة إلكترونية مريحة غنية بالمعلومات ويمكن الوصول إليها بسهولة عبر الإنترنت. ونما المعرض، منذ أن تم إطلاقه خلال العام 2010، بمقدار الضعفين وأصبح مصدر التوظيف المفضل لجهات التوظيف والباحثين عن عمل في أبوظبي ومختلف أنحاء العالم. كما تثني الكثير من المؤسسات على فعالية هذا المعرض باعتباره وسيلة مميزة للرعاية، حيث يمكن لهذه المؤسسات زيادة انتشارها على المستويين الإقليمي والعالمي والتفاعل مع أبرز الأسماء في القطاعين العام والخاص.
وأضاف الهاشمى : "نتوقع لدورة هذا العام أن تكون واحدة من أفضل الدورات نظراً لمشاركة مجموعة متميزة من العارضين ومستوى التفاؤل الذي لمسناه في سوق التوظيف في المنطقة".
وبالإضافة إلى توفيره أرضية خصبة لوكالات التوظيف وجهات العمل، برز معرض التوظيف الإلكتروني بوصفه وسيلة رعاية فعالة، حيث يمكن للجهات المعنية الاستفادة من ثلاثة فئات لعروض الرعاية التي تتلاءم مع احتياجاتهم الخاصة وتمنحهم الانتشار الإعلاني ضمن القاعدة الإلكترونية لـ "وظائف أبوظبي"، التي تضم 4 ملايين زائر و700 جهة عمل و155 دولة.
وتعد "وظائف أبوظبي" مبادرة تأتي في إطار برنامج الحكومة الإلكترونية لمركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات، حيث توفر للباحثين عن عمل وجِهّات التوظيف وصولاً سهلاً ومريحاً إلى منصة توظيف شاملة عبر الإنترنت. كما تشكِّل هذه المبادرة جزءاً من إلتزام مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات بالإشراف على برنامج تكنولوجيا المعلومات لإمارة أبوظبي وضمان أن يتم استخدام تكنولوجيا المعلومات لتحديث الخدمات الحكومية بحيث تشمل مجالات هامّة ورئيسية مثل التوظيف.
وتظهر بوابة "وظائف أبوظبي" الإسهامات الهامة التي يقدمها مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات لمؤسسات القطاع الخاص. كما تمنح التقنيات والخدمات المتقدمة والبنية التحتية التي يتم تصميمها ونشرها تحت إشراف المركز، الشركات التي تتخذ من أبوظبي مقراً لها قدرة كبيرة على تعزيز الكفاءة والميزة التنافسية والحد من التكاليف والقدرة على الوصول إلى شريحة أوسع من العملاء.
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
قرر مصرف لويدز بانكينغ غروب البريطاني اليوم الخميس أنه سيلغي 15 ألف وظيفة بحلول 2014 من أصل 106 الف هو عدد الموظفين حاليا، وذلك في إطار خطة تقشف جديدة.
وأضاف المصرف في بيان الذي تملك الحكومة... (مشاركات: 0)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
هيئة الثقافة تُشارك في معرض "أبوظبي للوظائف 2010"
أبوظبي - تشارك هيئة أبوظبي للثقافة والتراث – ممثلة بإدارة الموارد البشرية - في الدورة الرابعة من معرض أبوظبي للوظائف "توظيف 2010" الذي... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية