الموضوع: مبتعثون سعوديون يناقشون الفروقات بين استراليا والسعودية في الإختيار والتعيين الوظيفي
مبتعثون سعوديون يناقشون الفروقات بين استراليا والسعودية في الإختيار والتعيين الوظيفي
أقامت الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية في استراليا ورشة عمل لأعضائها في مدينة برزبن الاسترالية بعنوان الاختيار والتعيين: كيف نختار افضل الموظفين .هذا وقد قدم الدورة السيدة كريستين كوكس إستشارية الموارد البشرية.والتي بدورها أعطت لمحة عن تطبيقات الإختيار والتوظيف المتبعة في المنظمات الاسترالية و التحديات التي تواجهها.
بالإضافة إعطاء لمحة عن الصعوبات في إيجاد الموظفين الأكفاء لبعض التخصصات النادرة ودارت في ورشة العمل عدة محاورمنها تطوير الوصف الوظيفي و الأستعددا للمقابلات الوظفيفة وتم الإشارة إلى بعض الأخطاء التي يقع فيها بعض الإداريين في تطبيق الأختيار والتعيين . وقد شارك الحضور بخبراتهم حول هذا الموضوع واعطوا لمحة عن بعض الأختلافات بين تطبيق الأستقطاب والتعيين في الممكلة العربية السعودية ودولة استراليا. وقد امتد اللقاء لحوالي الست ساعات تناول خلالها المشاركين وجبة الغداء وقد أفاد رئيس الجمعية الاستاذ محمد بن عبدالرحمن القصير أن الجمعية في استراليا تدار بشكل تطوعي و من قبل الطلبة المبتعثين لاقامة انشطتها الدورية. الجدير بالذكر أن الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية تأسست عام 1990 ومقرها الظهران ولها فروع في عمان والإمارات وجدة ومؤخراً استراليا، وتعتبر الجمعية غير ربحية تهدف إلى تبادل المعلومات والخبرات حول إدارة الموارد البشرية والإسهام في تنميتها في العالم العربي ، ويزيد عدد أعضائها على 3000 عضو من مختلف البلاد العربية.
تمثل وظيفة الإختيار و التعيين الإمتداد الطبيعي لوظيفة البحث و الإستقطاب للموارد البشرية و تتضمن عملية الإختيار انتقاء أفضل المستقطبين بصورة يتتحقق معها قاعدة احداث التكامل و التوافق بين خصائص من يتم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى و زواره ..
أقدم لكم عرض تقديمي عن : الإختيار والتعيين .
أتمنى لكم الإستفادة ..
إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 3)
الاختيار هو انتقاء افضل الأشخاص المرشحين وأكثرهم صلاحا لشغل الوظيفة. ويجب اعتماد مبدأ العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص أمام جميع المرشحين وان يتم الاختيار على أساس الجدارة والاستحقاق ويجب أن يكون... (مشاركات: 1)
إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات
يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة
أقدم لكم دبلومة... (مشاركات: 6)
القيود القــــانونية والتشريعيـــة والاجتماعية في عملية التعيين .
المعايير السائدة كالمحاباة والمحسوبية وما ينتج عنها من تعيين أفراد غير أكفاء .
الافتقار إلي الأسس العلمية والـموضوعيــــة في تحديد... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.