الموضوع: "هيئة الكتاب" تتجه لتعيين 330 عاملاً مؤقتًا
"هيئة الكتاب" تتجه لتعيين 330 عاملاً مؤقتًا
طالبت الهيئة المصرية العامة للكتاب، برئاسة الدكتور أحمد مجاهد، صباح اليوم، الأحد، العاملين فى الهيئة، أن يقوموا بسحب طلبات الاستخدام من شئون الموظفين واستيفاء البيانات المطلوبة منهم، وأوضح "مجاهد" فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع" أن هذه الإجراءات يتم اتخاذها تمهيدًا لتعين العمالة المؤقتة - اليومية - بـ"الهيئة"، ونقلهم من الباب الرابع إلى الأول، بدلاً من أن يكونوا عمالة مؤقتة ليصبحون عمالة دائمة، وهو ما يعطيهم الحق فى الحصول على ترقيات وإجازات، وكافة المزايا الأخرى التى يتميز بها الموظف المعين.
وأعلنت "الهيئة" فى بيان لها، قامت بتعليقه عن حاجتها لعدد 98 وظيفة بالمجموعات التخصصية المختلفة، والتى يشترط فيها الحصول على مؤهل عالى مناسب، وعدد 56 وظيفة بالمجموعات الفنية المختلفة، والتى يشترط لشغلها الحصول على دبلوم المعاهد الصناعية "دبلوم صناعى"، وكذلك عدد 113 وظيفة بالمجموعة المكتبية، والتى يشترط لشغلها الحصول على دبلوم معاهد الفنية التجارية، ودبلوم تجارة، وثانوية عامة، وإعدادية، وأيضًا عدد 63 وظيفة بالمجموعات الحرفية المختلفة، ووظائف الخدمة المعاونة، مع تخصيص نسبة 5% من عدد الوظائف المشار إليها لذوى الاحتياجات الخاصة.
رد: "هيئة الكتاب" تتجه لتعيين 330 عاملاً مؤقتًا
مايبين عندي الموضوع عندي مشكلة في موقعكم ماممكن اتصفح شي
دعا الكاتب الصحافي سعد الدوسري الحكومة في المملكة الى إنشاء هيئة وطنية تهتم بمراقبة ومتابعة توظيف الخريجين المواطنين ،تكون مستقلة عن وزارتي العمل والمالية وعن جميع الجهات الرسمية حتى يمضي برنامج... (مشاركات: 2)
أعزائي الكراااااااااام
الهدية التي بها أثقل المعلومات عن الذاكرة
أكثر من راااائع الكتاب الأصلي " الذاكرة " للبروفسير توني بوزان المترجم والمصدق عليه من BBC (مشاركات: 16)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاستخدام اللغة الانجليزية في المجال الاعلامي بدقة وبأسلوب محترف. ويساعدهم في فهم المصطلحات والتعبيرات الشائعة واستخدامها في كتابة الاخبار والتقارير والمقالات الصحفية واجراء المقابلات الصحفية والتواصل باللغة الانجليزية والاستماع الفعّال للمواد الصوتية والمرئية باللغة الإنجليزية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
