الموضوع: وزارة العمل ترعى جائزة لدعم الأبحاث الطلابية
وزارة العمل ترعى جائزة لدعم الأبحاث الطلابية
إنطلاقاً من إستراتيجية وزارة العمل في تشجيع الدراسات والأبحاث التي من شأنها الإرتقاء بمستوى التنمية... خصصت الوزارة ثلاث جوائز سنوية للفائزين بأبحاث متميزة في قضايا سوق العمل في المملكة ووضعها تحت مسمى جائزة وزارة العمل للأبحاث الطلابية... وتأتي تلك الجوائز من أجل تنمية روح الإبتكار والإبداع لدى طلاب وطالبات التعليم العالي في مجال البحوث المتعلقة بقضايا سوق العمل... والهدف منها هو تحفيز طلاب وطالبات التعليم العالي في المملكة العربية السعودية للمساهمة من خلال توظيف حصيلتهم العلمية في أبحاث إبداعية تعالج قضايا مختلفة وتكسبهم مجموعة من المهارات العلمية والبحثية المتميزة... إلى جانب مساهمة الوزارة في تطوير البحث العلمي التطبيقي فيما يخص التنمية البشرية وقضايا سوق العمل... وسنقوم بالإعلان عن جائزة وزارة العمل خلال المؤتمر السنوي العلمي لطلاب وطالبات التعليم العالي بالمملكة لأفضل ثلاثة بحوث تقدم تحت محور بحثي(Research Theme) تحدده وزارة العمل بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي سنوياً... وقد خصصنا لجنة علمية للمؤتمر والمجلس العلمي لوزارة العمل لتلقِي الأبحاث من الطلاب حتى تاريخ معين يتم تحديده بوضوح وقت الإعلان عن تلك الجائزة... حيث يتم تقييم الأبحاث الواردة من المشاركين بواسطة اللجنة وإستبعاد الأبحاث التي لا تستوفي المتطلبات العلمية إضافة إلى الأبحاث التي تكون دون المستوى المطلوب... و يُعد الفوز إنجازاً متميزاً وتقديراً عالياً يفخر به الفائزون ويحصلون منه على دروع تقديرية وشهادات تميّز وجوائز مالية نقدية تبدأ من 15000 ريال للفائز الأول و 12000 ريال للفائز الثاني و10000 ريال للفائز الثالث ... للتسجيل يمكنكم زيارة الرابط
(جائزة وزارة العمل للأبحاث الطلابية)
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا
يمكنك... (مشاركات: 1)
أعلن وزير العمل سليم جريصاتي أن "وزارة العمل في صدد إستكمال إجراءات برنامج "فرصة العمل الأولى للشباب "First time job seekers"، الذي أقرّه مجلس الوزراء منذ حوالى ستة أشهر".
ولفت في كلمة له في خلال... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل .
مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها خلال ساعات العمل... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات