الموضوع: موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 82 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة
موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 82 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة
1970 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 82 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة هذا الأسبوع
يستقبل المعهد خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم السبت 28 جمادى الآخرة 1433هـ (1970) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق بـ (82) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1152) موظفًا حكوميًا بـ (46) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد التقارير، إعداد التقارير الفنية، إعداد الحملات الإعلامية، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الأنظمة التجارية في المملكة، التخطيط الحضري، التكشيف والاستخلاص، الحسابات الختامية الحكومية، السكرتارية الالكترونية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، أنظمة العمل الإعلامي، برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project ، بناء تطبيقات الويب، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، جمع وتحرير الأخبار، حماية الملكية العقارية للدولة، غسل الأموال، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبة الحكومية، الضمانات البنكية، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تخطيط القوى العاملة، تخطيط المسار الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (437) موظفًا حكوميًا بـ (17) برنامجًا تدريبيًا هي:
أساسيات قواعد البيانات، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، السكرتارية الالكترونية، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تقويم الأداء الوظيفي، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، إرجاع المواد، أصول المحاسبة الحكومية، الشراء المباشر، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فـرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشـرقية يلـتحـق (149) موظفًا حكوميًا بـ (7) برنامجًا تدريبيًا، هي:
استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، التخطيط التنفيذي، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، الإشراف المالي الحكومي، المحاسبة الحكومية في الفروع.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (232) موظفة حكومية بـ (12) برامج تدريبية، هي:
إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، الإبداع الإداري، العرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطبيق الجودة الشاملة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، إدارة النزاع في بيئة العمل، التنسيق الإداري.
الأمير سطام يكرم «ساب» في «يوم الخريج والوظيفة» بمعهد الإدارةhttps://1.1.1.4/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/29/img/092821816370.jpg
أمير منطقة الرياض، يسلم الدرع لرئيس مجلس إدارة «ساب»
الرياض - الرياض ... (مشاركات: 0)
تعبئة النماذج إلكترونيا بدءا من السبت القادم تثبيت 5432 موظف وموظفة في جامعة الملك سعود https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11304.imgcache
د. الحسين
الرياض - نصر الأنصاري
بدأت جامعة... (مشاركات: 0)
أعلن المركز القومي للترجمة، تنظيمه برنامجًا تدريبيًا للمترجمين الشباب، للعام الثالث على التوالي، في الفترة من 1 إلى 19 أبريل 2012، ويبدأ قبول أوراق المتقدمين للدورة اعتبارًا من 11 إلى 25 مارس الجاري... (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية خلال شهر يونيو/حزيران 11 برنامجاً تدريبياً، وبلغ عدد المنتسبين في تلك الدورات 182 موظفاً من حكومة الشارقة، حيث كان ضمن البرامج التدريبية برنامجان تدريبيان تحت الطلب، أعدا... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يهدف إلى إعداد المشاركين لاجتياز اختبار TOEFL iBT بفعالية. من خلال تطوير المهارات اللغوية الأربعة (الاستماع، القراءة، التحدث، الكتابة) واستراتيجيات الإجابة الفعالة. يركز البرنامج على فهم هيكل الاختبار وتطبيق نماذج واقعية مع تغذية راجعة مباشرة لتحسين الأداء. يناسب الراغبين في الدراسة أو العمل في بيئات تعليمية ناطقة بالإنجليزية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي