الموضوع: تغيير في معادلات "نطاقات" لكشف السعودة الوهمية
تغيير في معادلات "نطاقات" لكشف السعودة الوهمية
كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه، عن توجه الوزارة لإجراء تعديلات ستطال معادلات برنامج "نطاقات"، للكشف عن السعودة الوهمية، مؤكداً أن الوزارة تعمل على مجموعة كبيرة من الدراسات والخطط، سيتم الإعلان عنها بشكل تدريجي، في حين سيتم إطلاق بعض الآليات التي ستكون مرتبطة بنظام حماية الأجور قريباً.
وفي معرض رده على سؤال "الوطن" حول "السعودة الوهمية"، أشار فقيه إلى موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، على اعتماد 1000 وظيفة مفتش إضافي في وزارة العمل، مبيناً أن الوزارة بدأت في توظيفهم وتدريبهم، مشدداً في ذات الوقت على أن الوزارة ماضية في تكثيف جولاتها التفتيشية، لمواجهة المؤسسات والمنشآت المخالفة، والتي ستتعرض في حال تم التثبت من مخالفتها بالسعودة الوهمية، لعدد من العقوبات الكبيرة، يصل بعضها للمنع من الاستقدام بشكل مطلق.
وقال فقيه في حديثه لـ"صحفيين"، عقب حفل تخريج الغرفة التجارية الصناعية بالرياض أمس الأول193 خريجاً لسوق العمل، والذي كان تحت رعايته، إن وزارة التجارة هي الجهة الرئيسية المسؤولة عن التستر التجاري الذي تم اكتشاف بعضه عبر أدوات وبعض آليات برنامج نطاقات، مبيناً أن الوزارة تسعى لجعل استقدام العمال وتجديد الرخص صعبا جداً، إن لم يكن مستحيلا في المنشآت التي يتم بها التستر، لافتاً إلى أن الوزارة أطلقت بعض هذه الآليات، ولكن هناك الكثير من هذه الآليات سيتم البدء بها في هذا الصيف. وقال فقيه إن إجمالي عدد السعوديين الذين تم توظيفهم في الـ10 أشهر الأخيرة بلغ قرابة ربع المليون، والذي يمثل 5 أضعاف المعدل السنوي السابق للتوظيف، مضيفاً: "كذلك بالنسبة لتوظيف المرأة زاد العدد عن 50 ألف امرأة تم توظيفهن، وهذا ما يمثل 19 ضعفا عن المعدلات السابقة". واستدرك فقيه: "لا يزال أمامنا الكثير من التحديات والتفاصيل التي يجب أن نعمل عليها لتحويل الإنجاز الكمي إلى إنجاز نوعي نحرص فيه على أن يحصل أبناؤنا وبناتنا على وظائف وأجور بمحتوى جيد، وسيتم في النسخة المطورة من برنامج نطاقات معالجة هذه الجزئيات بعد استكمال برنامج حماية الأجور والذي ستتم به مراقبة الأجور، والتأكد من أن التوطين ليس توطينا في الإعداد، ولكن أيضا توطين في الأجور".
وقال وزير العمل إن حفل تخريج الدفعة الـ19 من طلاب برامج الدبلومات المهنية المتخصصة والبرامج التأهيلية، ممن اجتازوا 9 من برامج الدبلومات المهنية المتخصصة التي تقدمها غرفة الرياض، وتكريم منشآت القطاع الخاص المشاركة والمتدربين المتفوقين، يمثل ثمرة من ثمار نجاح توطين السعوديين في منشآت القطاع الخاص. وفيما أشار الوزير في الحفل الذي حضره مدير عام وزارة الاقتصاد والتجارة والصناعة الياباني ونائب السفير الياباني في المملكة، إلى أن بعض هذا التوظيف قد يكون بأجور منخفضة قليلا أو قد تتخلله سعودة وهمية، إلا أنه أوضح أن النمو الكبير في التوظيف يدل على جدية منشآت القطاع الخاص واستجابتها لهذا التحدي الذي يعيشه الوطن الذي يطالب بتوظيف أبنائه وبناته وإعطائهم الأولوية.
من جهته قال عبد الرحمن الجريسي رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض إن القطاع الخاص لديه فرص كثيرة للتوظيف، وإنه قادر على استيعاب الخريجين مهما كان عددهم. وذكر الجريسي خلال حفل التخريج، أن الغرفة نجحت عبر مركز التدريب في تأهيل وتخريج أكثر من 41.5 ألف متدرب عبر 3.1 ألاف برنامج تدريبي منذ افتتاحه عام 1401 وحتى العام الحالي، كما نجح مركز التأهيل والتوظيف منذ إنشائه عام 2001 في توظيف 12868 طالب عمل. وقال الجريسي: رغم الجهود التي حققها القطاع الخاص إلا أنه ما زال بحاجة للمزيد من جهود كافة الجهات الحكومية والخاصة لتحقيق الطموحات.
شرعت ثلاث وزارات معنية بدراسة رفع تكاليف استقدام العمالة الأجنبية، في خفض مزايا العمالة الوافدة، ورفع القطاع الخاص لتوظيف السعوديين.
وأوضحت صحيفة "الوطن" السعودية نقلا عن مصدر مطلع أن الاجتماعات... (مشاركات: 1)
وافقت وزارة الخدمة المدنية في السعودية أخيراً، على طلب وزارة العمل بإعفاء زوج المواطنة الأجنبي وأبنائها وزوجة المواطن الأجنبية ممن يعملون في الجهات الحكومية من إنهاء عقودهم بحسب أنظمة "سعودة" الوظائف... (مشاركات: 1)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي المهندس عادل بن محمد فقيه رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية اليوم الأربعاء النقاب عن دراسة لوضع ضوابط حول آلية ونسب احتساب السعودة بالنسبة للشركات التي توظف سعوديين... (مشاركات: 0)
حمل إلينا علم البلاغة قصة ظريفة تندرج تحت علم التشبيه بفرعيه المقبول والمردود. قوم يجلسون في واحة وسط الماء فأراد أحدهم أن يؤرخ ذلك شعراً فقال: ''كأننا والماء من حولنا .. قوم جلوس وحولهم ماء''. ضحك... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.