الموضوع: 69 بالمائة من الشركات تؤيد استخدام الجهاز الشخصي في العمل
69 بالمائة من الشركات تؤيد استخدام الجهاز الشخصي في العمل
أكد استطلاع قامت به مؤسسة « Aruba Networks» أن 69 بالمائة من الشركات تؤيد فكرة «استخدام جهازك الشخصي» في العمل. وأظهر الاستطلاع أن ثلث المشتركين يرون أن مؤسساتهم لازالت تحظر على الموظفين الاتصال بشبكات شركاتهم عبر أجهزتهم الخاصة، ومثلما هو الحال مع العديد من التوجهات الحديثة، فإن تأمين المعلومات هو المشكلة الرئيسية التي تقف وراء عدم إمكانية تطبيق هذا التوجه بصورة كاملة .
وذكرت 70 بالمائة من المؤسسات المشاركة في استطلاع الرأي أن تأمين الاتصال الآمن يعد أكبر العراقيل التي تحول دون تبني « استخدام الجهاز الشخصي « في العمل بشكل تام، بينما تتقيد 45 بالمائة من المؤسسات المشتركة في استطلاع الرأي بكيفية تفعيل حقوق الوصول وفقا للمستخدم والجهاز ونوع التطبيق المستخدم في العمل للدخول على الشبكة الداخلية.
ذكرت 70 بالمائة من المؤسسات المشاركة في استطلاع الرأي أن تأمين الاتصال الآمن يعد أكبر العراقيل التي تحول دون تبني « استخدام الجهاز الشخصي « في العمل بشكل تام، بينما تتقيد 45 بالمائة من المؤسسات بكيفية تفعيل حقوق الوصول وفقا للمستخدم.
وفضلا عن مشكلات تأمين المعلومات التي تواجهها الشركات، فإن هناك مشكلة أخرى تتعلق بتوفير الموارد الكافية للشبكات كي تتمكن من دعم هذا التدفق الهائل من الأجهزة الغنية بالوسائط المتعددة الكثيرة للغاية، وزعم 35 بالمائة أن توفير التغطية والإمكانات اللاسلكية الكافية لتطبيق «استخدام الجهاز الشخصي « في العمل يمثل تحديا تقنيا جوهريا لهم إلى سعي العديد من المؤسسات وراء إستراتيجية جيدة التخطيط لدعم الأجهزة النقالة بحيث تتمتع بتقنية قوية البنية لها القدرة على تلبية متطلبات الموظفين، مع العلم بأن ثلثي المشتركين تقريبا يعتزم شراء أجهزة لاسلكية خلال العام المقبل.
وكشف الاستطلاع أن 22 بالمائة فقط من المؤسسات المشاركة لديها أكثر من موظف واحد من بين كل أربعة موظفين يستخدم جهازه الخاص في العمل، مما يوحي بأنه لا يزال الطريق طويلا قبل إمكانية استخدام الجهاز الخاص في العمل بصورة كاملة على أرض الواقع.
وأظهر الاستطلاع التباين الشديد بين الإمكانات المتاحة في أسواق الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وتأثيره على المسؤولين عن تكنولوجيا المعلومات، حيث ينبغي عليهم الآن العمل على تلبية متطلبات هذا القطاع الهائل والمتنوع من مختلف الشركات المصنعة وأنظمة التشغيل، وفضل المشتركين في استطلاع الرأي اختيار الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية من أجهزة شركة أبل مثل أي فون وأي باد بنسبة 88 بالمائة و86 بالمائة على التوالي، أما أجهزة الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية المقدمة من شركة سامسونج والعاملة بنظام تشغيل أندرويد فقد حصلت على 67 بالمائة و51 بالمائة من آراء المشتركين.
وشارك في استطلاع الرأي 773 مختصا في مجال تقنية المعلومات والشبكات في أوروبا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأكملها.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بحثت فى الانترنت عن كتاب استخدام خرائط العقل في العمل لتونى بوزان مدة طويلة ولم احد نسخة باللغة العربية ولكن اخيرا حصلت على نسخة ولكنها باور بيوينت عليها كلمة سر... (مشاركات: 49)
أشارت الدراسة التي أجرتها Chronos Consulting إلى أن عددا متزايدا من الشركات في الولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم بدأت تستخدم فرق العمل الافتراضية حتى تقلل من التكاليف، وتحسن من الإنتاجية، وتجذب... (مشاركات: 0)
إن من السلطات و الحقوق الممنوحة لمديري الأعمال هو تشجيع النجاح في الأفراد الذين يديرونهم و يعملون معهم. فعندما يعمل الموظفون بشكل جيد، ويكون أدائهم جيدا، فإن المديرين بالتالي يصبح أدائهم جيدا. ولهذا... (مشاركات: 2)
يوجد تصويت ضد النقاب في نيوزلندا على الرابط الموجود بالأسفل.المطلوب الضغط على كلمة NO فقط.
https://nz.news.yahoo.com/polls/popup/-/poll_id/55492 (مشاركات: 2)
لتحقيق 3 في المائة من النمو السنوي، تحتاج شركة متخصصة في تصنيع السلع الاستهلاكية بحجم يُقدر بعشرة مليارات دولار إلى الاحتفاظ بخطوط ابتكارات تصل قيمتها إلى خمسة مليارات دولار. وهذه أرقام منذرة، نظراً... (مشاركات: 0)
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.