الموضوع: وزارة التربية تشكل لجنة لدراسة عقود عمل معلمي القطاع الخاص
وزارة التربية تشكل لجنة لدراسة عقود عمل معلمي القطاع الخاص
شكلت مديرية التعليم الخاص في وزارتي التربية والتعليم والعمل والجهات المعنية، لجنة متخصصة للنظر في مقترحات ادارة التعليم الخاص، التي بدورها ستعالج مشكلة عقود العمل، لدى معلمي ومستخدمي القطاع الخاص، وفق مديرة التعليم الخاص سلوى ابو مطر.
واوضحت ابو مطر لصحيفة "الغد" الاردنية أمس ان "اللجنة ستقدم دراستها في حزيران (يونيو) المقبل، بعد ان تكون تلك المقترحات خضعت لدراسة مفصلة وعمقية من قبل الطرفين".
واكدت ان اللجنة ستقدم دراستها قبل توقيع العقود بين المؤسسات التربوية الخاصة والمعلمين، لتبدأ الجهة المسؤولة بتعديل عقود العمل.
وأشارت إلى ان هناك مشكلة في عقود العمل، فهي تؤثر سلبا على اداء المعلمين التعليمي، وبناء عليه، بادرت بلقاء وزيرالعمل عاطف عضيبات اول من امس على اعتبار ان الوزارة، هي الجهة المسؤولة عن العقود.
وبينت ابو مطر، ان الادارة تقدمت بمقترحات حول عقود العمل بين المؤسسات التربوية الخاصة وعامليها.
وأكدت أن تلك العقود يجب عليها أن تتضمن: إصدار نقابة المعلمين، عقود عمل موحدة لمعلمي المدارس الخاصة، باعتبارها صاحبة الولاية على المعلمين بموجب القانون، وليس من قبل نقابتي اصحاب المدارس الخاصة والمعلمين في التعليم الخاص، كونهما لا تمثلان الا القليل جدا من هذه المدارس ومعلميها.
كذلك، حفظ نسخة من العقد لدى المدرسة والموظف والنقابة، لتكون مرجعا للمعلمين عند الضرورة، وتثبيت رواتبهم عبر عقود العمل، لتكون واضحة، كما يجب على المدارس "المسيحية" والتي يزيد عددها على 50 عدم اعتماد عقود عملها الخاصة بها، وفقا لابو مطر.
فضلا عن اضافة الإجازات المرضية والسنوية والأمومة إلى بنود عقد العمل، على ان يكون راتب العطلة الصيفية واردا في العقد، وان تكون مدته 12 شهرا، وإلزام المؤسسات التعليمية الخاصة بتسليم المعلم او المستخدم، نسخة من عقود العمل الموقعة بينهم وبين المعلمين.
وأضافت ابو مطر ان إضافة تلك المقترحات الى عقود العمل، سيكون كفيلا بحل مشكلة العقود، إذ أنه تم رفع كتاب بالمقترحات السابقة امس الى وزيرالتربية والتعليم فايز السعودي، كما ارسلت نسخا من هذا الكتاب، الى: وزارة العمل ونقابتي اصحاب المدارس الخاصة، والمعلمين، ورئيس ديوان المظالم.
وعلى الصعيد نفسه، اجتمعت ابو مطر مؤخرا بأعضاء نقابة المعلمين للمدارس الخاصة لمحافظة العاصمة، لمناقشة المقترحات الخاصة بعقود العمل، اذ اعتبروها حلولا لمشكلة المعلمين في القطاع الخاص، وسيكون عدد من الاعضاء في اللجنة المخصصة للدراسة.
أكدت مصادر في وزارة العمل أن نظام حماية الأجور الجديد الذي ستطبقه الوزارة بعد ثلاثة أسابيع لن يتدخل لدى اصحاب العمل لفرض علاوات سنوية لموظفي القطاع الخاص السعوديين . ... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تعتزم إلزام القطاع الخاص بدفع الرواتب عبر البنوك الاقتصادية - 27/03/2012
... (مشاركات: 0)
أكدت تطبيق نظام للحماية يلزم المنشآت بتسديد الأجور عبر البنوك وزارة العمل : تأخير صرف الأجور للعاملين في القطاع الخاص مخالف للنظام https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11129.imgcache
الدكتور... (مشاركات: 0)
تعمل وزارة العمل السعودية على استحداث برنامج جديد يحدد بموجبه حد أدنى لرواتب موظفي القطاع الخاص بـ3000 ريال، على أن يطبق في موعد أقصاه منتصف ربيع الآخر المقبل.
ويستهدف البرنامج، الذي يعد بالتعاون... (مشاركات: 0)
تمثل القوى العاملة الوافدة ركيزة من ركائز الاقتصاد السعودي، ومورداً أساسياً للتنمية، وعاملاً مهماً لجذب الاستثمار الأجنبي. إن النظرة للقوى العاملة الوافدة يجب أن تتبع من رؤية إستراتيجية تحدد واقعها... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج تدريبي يشرح تحليل البيانات ودوره في دعم قرارات الادارة وتكوين الرؤية المستقبلية الدقيقة من خلال ربط Power BI بمصادر بيانات مختلفة وتصميم لوحات التحكم Dashboards وتصميم تقارير جاهزة للعرض وانشاء مقاييس متقدمة لتحليل البيانات المالية وتحليل اداء الحملات التسويقية وكفاءة العمليات التشغيلية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.