الموضوع: وزارة التربية تشكل لجنة لدراسة عقود عمل معلمي القطاع الخاص
وزارة التربية تشكل لجنة لدراسة عقود عمل معلمي القطاع الخاص
شكلت مديرية التعليم الخاص في وزارتي التربية والتعليم والعمل والجهات المعنية، لجنة متخصصة للنظر في مقترحات ادارة التعليم الخاص، التي بدورها ستعالج مشكلة عقود العمل، لدى معلمي ومستخدمي القطاع الخاص، وفق مديرة التعليم الخاص سلوى ابو مطر.
واوضحت ابو مطر لصحيفة "الغد" الاردنية أمس ان "اللجنة ستقدم دراستها في حزيران (يونيو) المقبل، بعد ان تكون تلك المقترحات خضعت لدراسة مفصلة وعمقية من قبل الطرفين".
واكدت ان اللجنة ستقدم دراستها قبل توقيع العقود بين المؤسسات التربوية الخاصة والمعلمين، لتبدأ الجهة المسؤولة بتعديل عقود العمل.
وأشارت إلى ان هناك مشكلة في عقود العمل، فهي تؤثر سلبا على اداء المعلمين التعليمي، وبناء عليه، بادرت بلقاء وزيرالعمل عاطف عضيبات اول من امس على اعتبار ان الوزارة، هي الجهة المسؤولة عن العقود.
وبينت ابو مطر، ان الادارة تقدمت بمقترحات حول عقود العمل بين المؤسسات التربوية الخاصة وعامليها.
وأكدت أن تلك العقود يجب عليها أن تتضمن: إصدار نقابة المعلمين، عقود عمل موحدة لمعلمي المدارس الخاصة، باعتبارها صاحبة الولاية على المعلمين بموجب القانون، وليس من قبل نقابتي اصحاب المدارس الخاصة والمعلمين في التعليم الخاص، كونهما لا تمثلان الا القليل جدا من هذه المدارس ومعلميها.
كذلك، حفظ نسخة من العقد لدى المدرسة والموظف والنقابة، لتكون مرجعا للمعلمين عند الضرورة، وتثبيت رواتبهم عبر عقود العمل، لتكون واضحة، كما يجب على المدارس "المسيحية" والتي يزيد عددها على 50 عدم اعتماد عقود عملها الخاصة بها، وفقا لابو مطر.
فضلا عن اضافة الإجازات المرضية والسنوية والأمومة إلى بنود عقد العمل، على ان يكون راتب العطلة الصيفية واردا في العقد، وان تكون مدته 12 شهرا، وإلزام المؤسسات التعليمية الخاصة بتسليم المعلم او المستخدم، نسخة من عقود العمل الموقعة بينهم وبين المعلمين.
وأضافت ابو مطر ان إضافة تلك المقترحات الى عقود العمل، سيكون كفيلا بحل مشكلة العقود، إذ أنه تم رفع كتاب بالمقترحات السابقة امس الى وزيرالتربية والتعليم فايز السعودي، كما ارسلت نسخا من هذا الكتاب، الى: وزارة العمل ونقابتي اصحاب المدارس الخاصة، والمعلمين، ورئيس ديوان المظالم.
وعلى الصعيد نفسه، اجتمعت ابو مطر مؤخرا بأعضاء نقابة المعلمين للمدارس الخاصة لمحافظة العاصمة، لمناقشة المقترحات الخاصة بعقود العمل، اذ اعتبروها حلولا لمشكلة المعلمين في القطاع الخاص، وسيكون عدد من الاعضاء في اللجنة المخصصة للدراسة.
أكدت مصادر في وزارة العمل أن نظام حماية الأجور الجديد الذي ستطبقه الوزارة بعد ثلاثة أسابيع لن يتدخل لدى اصحاب العمل لفرض علاوات سنوية لموظفي القطاع الخاص السعوديين . ... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تعتزم إلزام القطاع الخاص بدفع الرواتب عبر البنوك الاقتصادية - 27/03/2012
... (مشاركات: 0)
أكدت تطبيق نظام للحماية يلزم المنشآت بتسديد الأجور عبر البنوك وزارة العمل : تأخير صرف الأجور للعاملين في القطاع الخاص مخالف للنظام https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11129.imgcache
الدكتور... (مشاركات: 0)
تعمل وزارة العمل السعودية على استحداث برنامج جديد يحدد بموجبه حد أدنى لرواتب موظفي القطاع الخاص بـ3000 ريال، على أن يطبق في موعد أقصاه منتصف ربيع الآخر المقبل.
ويستهدف البرنامج، الذي يعد بالتعاون... (مشاركات: 0)
تمثل القوى العاملة الوافدة ركيزة من ركائز الاقتصاد السعودي، ومورداً أساسياً للتنمية، وعاملاً مهماً لجذب الاستثمار الأجنبي. إن النظرة للقوى العاملة الوافدة يجب أن تتبع من رؤية إستراتيجية تحدد واقعها... (مشاركات: 4)
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.