الموضوع: قرار مفاجئ من وزارة العمل السيرلانكيه برفع اجور عاملات المنازل في الاردن
قرار مفاجئ من وزارة العمل السيرلانكيه برفع اجور عاملات المنازل في الاردن
قرار مفاجئ للحكومة السيريلانكية بخصوص ارسال العاملات الى الأردن
في خطوة غير مسبوقة قررت الحكومة السيريلانكية ممثلة بوزارة العمل السيريلانكية رفع رواتب عاملات المنازل مائتين وخمسون دينار أردني شهريا اعتبارا من اليوم الأول من شهر حزيران القادم
و وضع تأمين مسترد بقيمة الف دولار أو مايساويها بالعملة المحلية ويتم دفع هذا المبلغ من مكتب الاستقدام أو من الكفيل حيث يمكن استرداد المبلغ المدفوع كتأمين من قبل الكفيل أو مكتب الاستقدام بعد انتهاء مدة عقد العاملة ( سنتين )
وسوف يستخدم مبلغ التأمين في حال عدم دفع الرواتب أو عدم السماح للخادمة بالعودة الى بلادها أو لدفع النفقات الطبية للعاملة أو ارسال جثمانها الى سيريلانكا أو التعويض في حالة وجود مضايقات جسدية.
ويتم ارجاع المبلغ الى الكفيل أو مكتب الاستقدام في الحالات التالية:
عدم رغبة العاملة اتمام عقد العمل وترغب بمغادرة الأردن الى بلدها سيريلانكا ويتم اقتطاع ثمن التذكرة من أصل المبلغ المدفوع الى السفارة كتأمين.
وأثر تلقي مكاتب الاستقدام هذا القرار سادت موجه من الغضب بسبب ما أسموه التحكم بهم عن طريق السفارات وعدم فتح المجال لهم للاستقدام من دول أخرى والمماطلة في الاجراءات وكان وزير العمل الأردني سمح بفتح أسواق جديدة من بنغلادش ومازالت أثيوبيا قيد الدراسة.
رد: قرار مفاجئ من وزارة العمل السيرلانكيه برفع اجور عاملات المنازل في الاردن
يعني راتب الخادمة اصبح كراتب موظف حكومي ههه
شكراً على الخبر
رد: قرار مفاجئ من وزارة العمل السيرلانكيه برفع اجور عاملات المنازل في الاردن
ههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههه والله عندك حق
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا
يمكنك... (مشاركات: 1)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل .
مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها خلال ساعات العمل... (مشاركات: 1)
قد يبدو العنوان غريبا بعض الشيء ولكنها الحقيقة
فقد بدأت مايكروسوفت في يوم 29 سبتمبر 2008 تشغيل اتوبيسات لنقل الموظفين هذه الاتوبيسات مجهزة داخليا بحيث تسمح للموظف بأن يستطيع الولوج الى الخوادم... (مشاركات: 16)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.