الموضوع: حقوق الإنسان السعودية تطالب برفع سن المستفيدين من "حافز"
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 حقوق الإنسان السعودية تطالب برفع سن المستفيدين من "حافز"
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	ذكر تقرير اليوم الأحد إن الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان طالبت  بإصدار نظام لحماية حقوق المستهلك في السعودية ورفع سن المستفيدين من  "حافز" فوق سن الـ 35.
  
 ووفقاً لصحيفة "عكاظ" السعودية، قالت الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان في  تقريرها الثالث عن أحوال حقوق الإنسان بالمملكة للعام 1433هـ/2012م على رصد  أحياء الفقر في المدن والهجر، ثم العمل على معالجتها وجعل سكانها في مقدمة  المستفيدين من الإسكان وخدمات الضمان الاجتماعي، وتسهيل قبول أبنائهم في  الجامعات والكليات.
 
    
 وأوصت بإنشاء مجلس أعلى لمراقبة تنفيذ المشاريع ومتابعتها في البلاد،  ويكون أغلب أعضائه من رؤساء الجهات الرقابية في المملكة، إضافة إلى الجهات  التي تتبع لها المشاريع، ويعطى الصلاحيات اللازمة للتغلب على تأخر تنفيذ  المشاريع أو رداءة تنفيذها أو المبالغة في تكاليفها، وإعادة النظر في نظام  المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية، تعزيز الصلاحيات  الرقابية لمجلس الشورى على الأجهزة والمؤسسات الحكومية دون استثناء، ومنحه  حق مساءلة المسؤولين والمشاركة في مناقشة الميزانية العامة للدولة، إصدار  نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية الذي أقره مجلس الشورى.
  
 وطالبت الجمعية بتوجيه كافة جهات الضبط والتحقيق والتوقيف بالالتزام  الدقيق بنظام الإجراءات الجزائية ومحاسبة كل من يتجاوزه، تفعيل دور هيئة  التحقيق والادعاء العام وهيئة حقوق الإنسان في هذا الشأن.
    
 وأوصت الجمعية بمنع قبول الدعاوى المرفوعة للمطالبة بالتفريق بين  الزوجين بسبب عدم الكفاءة بالنسب إذا كانت مرفوعة من غير الزوجين وكان عقد  الزواج قد توافرت فيه أركانه وخاصة عند وجود أطفال، النظر في وضع ضوابط  تمنع زواج القصر من الجنسين ما لم تتوفر المصلحة لهما، العمل على إصدار  نظام متكامل للأحداث.
  
 وطالبت بالإسراع في إصدار نظام لحماية حقوق المستهلك، العمل على إصدار  نظام للعقوبات من خلال تقنين أحكام الفقه الإسلامي على ما هو أرجح دليلا،  تمكين هيئة مكافحة الفساد من ممارسة مهامها بدون قيود ودعمها ماليا ومعنويا  وتعزيز صلاحياتها ومنحها حق مساءلة أي شخص يثبت تورطه في قضايا فساد،  وحثها على ملاحظة الجوانب والموضوعات المهمة التي تكون فيها مظنة الفساد  غالبة.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
بلغ عدد المستفيدين من برنامج حافزعن شهر جمادي الآخرة 1.228.007 مستفيد  بزيادة نسبتها 6% مقارنة بالشهرالماضي. كما شهد هذا الشهر زيادة نسبة  الإناث في البرنامج إلى 86 % من إجمالي المستفيدين ، وهي أعلى... (مشاركات: 0)
من بين أكثر من 25 ألف مشروع رُشح للجائزة فاز صندوق تنمية الموارد  البشرية "هدف" ممثلا في برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز" بجائزة القمة  العالمية لمجتمع المعلومات من منظمة الأمم المتحدة عن فئة... (مشاركات: 0)
قرر صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي إضافة 251 ألف مستفيد جديد إلى برنامج إعانة حافز المقدرة بـ2000 ريال، وسيتم الصرف لهم اعتباراً من صباح يوم غد. 
 
وأكد مصدر مطلع أن عدد المستفيدين من الجنسين... (مشاركات: 0)
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.  
 
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
تُظهر شروط الاستفادة من برنامج "حافز" لإعانة الباحثين عن عمل مفارقات كبيرة، إذ يستبعد أشخاصاً لا يملكون مصدر دخل، في حين يسمح لآخرين بالاستفادة منه، على رغم أن لديهم دخلاً ثابتاً.  
 
 
وتنص شروط... (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
 
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
 
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
 
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
 
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.