الموضوع: استفسار بخصوص الاختيار والتعيين

السلام عليمك ورحمة الله وبركاته

عندي استفسار بسيط ألخصه كالتالي:
هناك دورة بعنوان (إدارة الموارد البشرية)
لمدة خمس ايام
وانا طالب لازلت ادرس في الجامعة تخصص ادارة الموارد البشرية واعمل ايضاً كإداري
بأحد الشركات الكبرى
حيث انني اريد دعم شهادتي الجامعية التي لم يتبقى الكثير لكي احصل عليها بشهادات اخرى مع الخبره
لانني اريد تغيير الشركة التي اعمل بها لانه لا يوجد حوافز ولن يقبلو بشهادة الانتساب بالجامعة
وتكلفة الدورة 3250 ريالا سعودي مع ذلك سآخذ هذه الايام من اجازتي السنوية حيث ان هذه الدورة في مدينة
تبعد عني 150 كم

ماذا تنصحونني هل اخذها ام لا؟
هل الدورات تساعد في المفاضلة في التوظيف؟
هل شهادات الدورات لها تأثير على الموظف في ادارة الموارد البشرية في السعودية؟
اريد مساعدتكم في ترتيب خطواتي الاولى في سلم النجاح

جزاكم الله خير الجزاء

الدورة تساعد في عملية التوظيف ، ولكن عدد الايام قليلة ولا تكفي لتغطية الموضوع بشكل كامل ، فالذي يريد الالمام بموضوع إدارة الموارد البشرية عليه ان يكثف المواضيع ذات العلاقة ويحتاج الى برنامج متخصص لا يقل عدد ساعاته عن خمسين ساعة تدريبية مع الاحترام

شكراً لك استاذي الفاضل عبدالله العساف

عدد ساعات البرنامج 25 ساعة تدريب
يعني تشوف اخذ الدورة بالاضافة الى دورات ثانية مساعدة ؟
لانه بصراحه ما فيه مركز تدريب بالشرقية الا هو المعتمد ولا فيه اكثر من كذا ساعات تدريب
مع فائق التحيه والشكر لك

يعتمد بشكل كبير على محتوى الدورة يعني عن ماذا ستتكلم الدوره

و أوافق كلام السيد عبدالله حسين عساف إدارة المورد البشري شي متفرع يعني يحتاج إلى وقت أكثر من ذلك .. لماذا لاتبحث عن دبلومات في الموارد البشرية أي تخصصية اكثر يعني تكون دبلوم في الاستقطاب والتوظيف أو دبلوم في امور اخرى .. بعض الجامعات تطرح مثل هذه الأمور ..

أو لماذا لاتطلب من الشركة نفسها التي تعمل لها ان توفر لك هذا النوع من الدورات ..