الموضوع: التدرج الوظيفى (السلم المهنى)
التدرج الوظيفى (السلم المهنى)
السيد الأستاذ الفاضل/ محمد إسماعيل،
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،،،
تبادر إلى ذهنى أثناء تصفح موقعكم فكرة جديدة، و هى أن نضيف للمنتدى قسماً يوضح التدرج الوظيفى للمهن و القطاعات المختلفة، و يمكن أيضاً إضافة متوسط عام للرواتب لكل وظيفة إن أمكن بحيث تكون مرشداً لكل الموظفين فى إختيار نمط الوظائف المناسب لهم، و كذلك للعاملين فى مجال الموارد البشرية لتحديث معلوماتهم.
كمثال لما أريد القيام به (سأتحدث عن التدرج الوظيفى لإدارة نظام الجودة)
وظائف إدارة نظام الجودة:
الوظيفة الأولى (نبدأ بالأدنى)
موثق - أو - مسئول مركز وثائق (Document's Controller)
المؤهلات: بكالريوس إدارة أعمال
الخبرات: حديث التخرج أو خبرة سنة بالعمل الإدارى (خبرة عائمة غير متخصصة)
المهارات الأساسية: التعامل مع مع الحاسب الألى بكفاءة، و التعامل باحتراف مع برامج معالجة الكلمات و (الوورد) و الإكسيل ، و التعامل مع ماكينات تصوير المستندات
اللغات: إلمام باللغة الإنجليزية (على مستوى الكتابة و القراءة)
فترة شغل الوظيفة: من عامين إلى ثلاثة أعوام على الأكثر
متوسط الراتب: 600 جنيه (من 450 إلى 750 جنيه)
الوظيفة الثانية:
منسق توكيد جودة - (Quality Assurance Coordinator)
المؤهلات: بكالريوس إدارة أعمال
دورات تدريبية: متطلبات المواصفة الدولية ISO 9001-2000 (أو على حسب المواصفات التى يتم التعامل عليها مع الإصدارات الجديدة)
الخبرات: خبرة سنتين كمسئول مركز وثائق أو خبرة سنتين كمنسق موارد بشرية
المهارات الأساسية: الحاسب الألى - الإلمام بالتخطيط و التوجيه - قدرات تحليلية
اللغات: إلمام جيد باللغة الإنجليزية (تحدث و كتابة)
فترة شغل الوظيفة: عامين
متوسط الراتب: 1000 جنيه (من 900 إلى 1200 جنيه)
الوظيفة الثالثة: مراجع داخلى (Internal Auditor)
*****
****
****
و هكذا على مستوى جميع الإدارات المختلفة
و سوف يتم تعيين مشرف على هذا الموقع، و يفضل أن يكون ذو خبرة بالموارد البشرية حتى يراجع المعلومات جيداً قبل العرض و يتدخل بتعليقاته البناءة فى المحتويات التى يرسلها المشاركون
كما ستكون هناك فرصة أكبر لتوضيح تفاصيل الوظائف و بطاقات التوصيف الوظيفى و ما إلى ذلك
النتائج المترتبة على إنشاء مثل هذا القسم:
1- بالنسبة لحديثى التخرج سيكون هذا القسم بمثابة المرشد و الأب الروحى لإخواننا من الشباب و الشابات الطموحين للتعرف على الوظائف و مؤهلاتها و بالتالى ستكون موجهاً لهم فى مستقبلهم
2- بالنسبة للموظفين، سيكون القسم نبراساً لهم للتعرف على مستقبلهم بشكل أقرب للواقعية
3- بالنسبة لأصحاب الأعمال و متخذى القرارات، سيكون ذلك من الأمور التى تسهل عليهم عمل الهياكل التنظيمية، و تحديد تكلفة تقديرية لموازنة الموارد البشرية و كذلك تحديد نوعيات العمالة التى سيحتاجونها بناءاً على خططهم للمستقبل
4- لن أتحدث عن النفع الذى سيعود على أحبائنا العاملين فى مجال إدارة الموارد البشرية ![التدرج الوظيفى (السلم المهنى) التدرج الوظيفى (السلم المهنى)](https://www.hrdiscussion.com/images/smilies/smile.png)
رجاء دراسة الأمر بعناية، و أعتذر لكم عن كثرة مقترحاتى، و لكنى إن كنت أتفاعل معكم فإنى أفعل ذلك من منطلق تقديرى لمجهودكم و رغبتى فى أن أكون واحداً منكم، و أسأل الله عز و جل التوفيق للجميع.
السلام عليكم اخوني واخواتي لقد بحثت في الانترنت كثيرا عن السلم الوظيفي لاي وظيفه وما هي المراتب اي
مامعنا المرتبه السادسة والمرتبة الثانية--- الخ وهكذا وكيف يتم الانتقال من مرتبة الى اخرى ارجو... (مشاركات: 10)
السلام عليكم...
أولاً اشكر القائمين على هذا الصرح العظيم الذين وهبو انفسهم لخدمة المجتمع وما يعانيه من مشاكل في مجال العمل الأداري فجزاهم الله كل خير وسدد خطاهم
وأنا لدي معوقات من ناحية وضع... (مشاركات: 2)
تصميم البرامج التدريبية المهنية من المهارات الشائكة لإدارات التدريب ، و لابد لمديرى التدريب و التطوير من ثقل مهاراتهم فى هذا التوجه ،،
لقد قمت بتصميم بعض النظم للتدريب المهنى أو الفنى فى مصانع... (مشاركات: 2)
4257
4258يعلن مركز ابدكو للتدريب المهنى المعتمد( الشركة المصرية المصريه للتدريب وتطوير الاعمال) عن بدء
1/دبلومة في الموارد البشريه لاعداد مديري موارد البشريه
محتويات البرنامج (مشاركات: 0)
(مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .