الموضوع: التدرج الوظيفى (السلم المهنى)
رد: التدرج الوظيفى (السلم المهنى)
الاخ الفاضل محمود الحسيني
أولاً اسمك يذكرني بشخص فاضل اعرفه من فترة وهو أخ فاضل وصديق صدوق
هناك قاسم مشترك آخر بينكما (ليس مجرد الاسم) فهو انسان نشيط . ذكي . يسعى لنفع الاخرين
أحسبكما كذلك ولا أزكيكما على الله
بارك الله فيكم ونفع بك
ثانياً اقتراحك قيم ومفيد جداً لكن دعني اناقش الموضوع معك
ان تحديد المؤهلات الواجب توافرها في شخص لشغل وظيفة اما أن تجدها في :
بطاقة الوصف الوظيفي
التي تناقش الوظيفة بشكل اساسي الوظيفة وواجباتها ومسئولياتها وعلاقاتها ثم توضح المؤهلات الأدني المطلوب توافرها في شاغل الوظيفة
أو
بطاقة الجدارات (تسمى احيانا بطاقة الكفاءات الوظيفية)
وهي عبارة عن بطاقة تحدد فقط مؤهلات شغل الوظيفة الواجب توافرها في المتقدم لها
فما الفرق بين بطاقة الوصف الوظيفي وبطاقاة الجدارات
الفرق ان بطاقة الوصف الوظيفي تحتوى على الواجبات والمسئوليات بالاضافة الى علاقة شاغل الوظيفة بالاطراف الاخرى داخل الشركة وخارجها
وهذه البطاقات لها قسم خاص بالمنتدى العربي يتناولها بالتفصيل
بينما لا تجد في بطاقة الجدارات الا المؤهلات المطلوبة لشغل الوظيفة ولا تهتم بوصف الوظيفة ومسئولياتها وعلاقاتها لأنها تتعلق بالمؤهلات المطلوب توافرها في الموظف
فهي تدور في فلك الموظف ولا تعنى بالوظيفة اطلاقاً ونحن نسعى الى اعداد بطاقات الجدارات الوظيفية وتضمينها بقسم خاص بها ان شاء الله
لماذا هذه المقدمة الطويلة :
هذه المقدمة الطويلة اقصد منها أن الاقتراح المقدم يحتاج الى فصل الى اقتراحين منفصلين
الأول : اقتراح بانشاء قسم خاص بالجدارات الوظيفية
الثاني : اقتراح بانشاء قسم خاص يتناول رواتب الوظائف المختلفة بحيث يمكن للفرد الدخول اليه واختيار الوظيفة ليرى اعلى راتب واقل راتب لهذه الوظيفة
وهذا الاقتراح الثاني هو ما سنبدأ العمل به فوراً ان شاء الله بحيث يمكن لكل عضو تسجيل نوع الوظيفة وراتبها ليكون مرجع للاخرين ممكن يجدون صعوبة في تحديد رواتبهم اثناء مقابلات التوظيف وهو اقتراح تستحق الشكر عليه
وفي انتظار المزيد
وفقك الله ونفع بك
محمد أحمد إسماعيل
السلام عليكم اخوني واخواتي لقد بحثت في الانترنت كثيرا عن السلم الوظيفي لاي وظيفه وما هي المراتب اي
مامعنا المرتبه السادسة والمرتبة الثانية--- الخ وهكذا وكيف يتم الانتقال من مرتبة الى اخرى ارجو... (مشاركات: 10)
السلام عليكم...
أولاً اشكر القائمين على هذا الصرح العظيم الذين وهبو انفسهم لخدمة المجتمع وما يعانيه من مشاكل في مجال العمل الأداري فجزاهم الله كل خير وسدد خطاهم
وأنا لدي معوقات من ناحية وضع... (مشاركات: 2)
تصميم البرامج التدريبية المهنية من المهارات الشائكة لإدارات التدريب ، و لابد لمديرى التدريب و التطوير من ثقل مهاراتهم فى هذا التوجه ،،
لقد قمت بتصميم بعض النظم للتدريب المهنى أو الفنى فى مصانع... (مشاركات: 2)
4257
4258يعلن مركز ابدكو للتدريب المهنى المعتمد( الشركة المصرية المصريه للتدريب وتطوير الاعمال) عن بدء
1/دبلومة في الموارد البشريه لاعداد مديري موارد البشريه
محتويات البرنامج (مشاركات: 0)
(مشاركات: 1)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.