الموضوع: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
بسم الله الرحمن الرحيم
اولاً اود ان اشكر القائمين على هذا المنتدى الرائع والقيم واقول لهم ان شاء الله يجعله في ميزان حسناتكم
الشي الثاني اريد منكم مساعدتي قدر الاستطاع
فأنا عندي بحث تخرج عن الحـوافــــز وتأثيرها على أداء العاملين في المؤسسة
عملت البحث على اربعه فصول
الفصل الاول الحوافز (وتقريبا وجدت صيغت استبيان لها )
الفصل الثاني الدوافع (ايضا وجدت صيغت استبيان لها )
الفصل الثالث تقييم الاداء وهو ما احتاج لصيغه للاستبيان غير الاستبيان الي مرفق في موضوع (ضمه غلا )
اذا امكن (الشركه الي محتاج اني ازوع الاستبيان لها شركه مقاولات )
اما الفصل الرابع فكرت اني احط فيه نتائج الاستبيان وتحليل النتيجه والتوصيات
لهذا انا محتاج صيغه للاستبيان حول تقييم الاداء يعني ممكن يكون عن طريق الاسأله الي يجيب عنها بلا او نعم
واذا احد من الاعضاء عنده مشوره يشور علي بها يكون احسن فأنا صراحه احس اني تايه
هذا واجدد شكري وامتناني للقائمين على هذا الصرح العلمي القيم ولكم مني جزيل الشكر
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>(*ــــــ ـــ*)<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
مرفق لكم نموذج حول تقيم الأداء أتمنى أن يكون هو طلبك المراد
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
جزاك الله خيراً ...إستبيان طيب
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
جزاك الله الخير الكثير يا اخي
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
جزاكم الله خيرا على كل هذا ولكن أرجو منكم التكرم بإطائنا نموذج نظام تقييم ومتابعة متكامل أي للموظفين والأنشطة والبرامج والهيئة الإدارية .... وكل مكونات المنظمة أو المؤسسة
شاكرة جهودكم الجبارة
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
الرجاء عرض تقييم اداء العاملين
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
شكرا جزيلا فعلا هى الاستمارة
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
اريد نموذج عن استبيان لمتدرب
و لكم جزيل الشكر
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
مرفق نموذج لتقييم الاداء
مرفق نموذج لأستبيان متدرب
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
Thanks alot for your great efforts .........**********................
رد: طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي
شكرا جزيلا علي الموضوع والردود والنموذج
السلام عليكم ..أعضاء المنتدى ..أقدم لكم نموذج استبيان للوصف الوظيفي ..متمنية لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج استبيان الوصف والتحليل الوظيفي بالإضافة إلى بعض المواد العلمية أو الإرشادات حول عمل التحليل والوصف الوظيفي
أرجو لكم... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج استبيان أو قياس الرضا الوظيفي تحتوي على 14 نموذج مختلف
أرجوا لكم الفائدة (مشاركات: 35)
السلام عليكم
انا اريد استبيان غن تقييم الاداء الوظيفي ياليت احد يساعدني فيه (مشاركات: 7)
(مشاركات: 14)
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية