الموضوع: 750 جنيهًا شهريًا حافز جذب لمديري المدارس بالشلاتين وحلايب و500 للمدرس
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 750 جنيهًا شهريًا حافز جذب لمديري المدارس بالشلاتين وحلايب و500 للمدرس
		
		
				
				
		
			
	وافق اللواء محمود عاصم، محافظ البحر الأحمر، على الاقتراح  المقدم من المجلس الأعلى لتطوير التعليم بالمحافظة علي صرف مبلغ 750 جنيها  شهريا لمديري ووكلاء المدارس بالمناطق النائية في الشلاتين وحلايب ومرسى  علم، والتجمعات البدوية التابعة لها، بالإضافة إلى صرف 500 جنيه لكل مدرس  بهذه المناطق، مع صرف باقي الحوافز والمكافآت المقررة من قبل.
  وقال صلاح البرعي، رئيس مجلس تطوير التعليم بالبحر الأحمر،  إن القرار يستهدف سد العجز في عدد من التخصصات في المواد الدراسية بمدارس  هذه المناطق، وتشجيع المدرسين على الاستمرار في العمل، وتخفيف المعاناة  عنهم، مشيرا إلى الموافقة أيضا على بناء عمارتين سكنيتين بالشلاتين لتوفير  الإقامة للمدرسين المغتربين.
 وأكد أنه تمت الموافقة على صرف 100 ألف جنيه شهريا لتوزيعها  على المدارس الناجحة، وتحقيق الجودة الشاملة، ومبلغ مليون جنيه لتطوير  وصيانة مدارس حلايب وشلاتين قبل بدء العام الدراسي الجديد.
  فيما كشف سعد صديق، مدير إدارة الشلاتين التعليمية، عن وجود  عجز شديد في مدرسي مواد الرياضيات والعلوم والفيزياء واللغة الفرنسية  بالشلاتين، مطالبا بالموافقة على التعاقد مع مدرسين جدد.
			 
			
		 
			
                        	
		        
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
CourseAdmin 1.2 
مدير الدورات التدريبية  
برنامج لادارة الدورات التعليمية والتدريبية  
يمكن البرنامج اخصائيي ومديري التدريب من : 
 
تسجيل البيانات التفصيلية عن الدورات التدريبية وبرامج التدريب 
تسجيل... (مشاركات: 12)
المداخل أو المدارس الرئيسة للإدارة وهي: 
1. المدرسة الكلاسيكية: وأبرز عناصرها الإدارة العلمية والبيروقراطية. 
2. المدرسة السلوكية: أبرز عناصرها مدرسة العلاقات الإنسانية تركز على علم النفس/الأخلاق.... (مشاركات: 0)
تنظم المنظمة العربية للتنمية الإدارية في الفترة من العاشر إلى الرابع عشر من فبراير القادم في مدينة الدوحة ندوة "تنمية المهارات القيادية لمديري منظمات الأعمال العامة والخاصة".  
 
وتأتي أهمية هذه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته  
مرفق لحضارتكم التعليمات الدوريه رقم 24 لسنه 2010 بشأن الاجازات المرضيه لطلبه المدارس ارجو ان تفيدكم وادعو الله ان يتم نعمته عليكم بالصحه والعافيه لكم وللجميع الابناء (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي يتم فيه شرح مبادئ سلامة المرضى وفقا لمعايير سباهي ويعزز قدرات المشاركين على تطبيق الأهداف العالمية لسلامة المرضى IPSGs ويطور لديهم مهارات إدارة المخاطر والتحليل الجذري للمشكلات والممارسات الآمنة في الدواء، العدوى، العمليات، الأجهزة الطبية، والتوثيق ويساعدهم في إشراك المرضى وأسرهم في تعزيز السلامة وكذلك في تعزيز القيادة والحوكمة لتحقيق ثقافة العدالة والسلامة في المؤسسات الصحية.
 
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
 
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
 
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
 
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.