انا تايهه فى الموقع
مش عارفة ابدا منين علشان افهم ازاى اشتغل فى الموارد البشرية
ازاى اقدر ابقى اتش ار فى مستشفى
يعنى اية الدور الى انا حقوم بية ؟
واية المعلومات الى المفروض اكون عارفها مذكراها لان كل الى بشوفة بيبقى نماذج مصانع كبيرة
انا تايهه فى الموقع
مش عارفة ابدا منين علشان افهم ازاى اشتغل فى الموارد البشرية
ازاى اقدر ابقى اتش ار فى مستشفى
يعنى اية الدور الى انا حقوم بية ؟
واية المعلومات الى المفروض اكون عارفها مذكراها لان كل الى بشوفة بيبقى نماذج مصانع كبيرة
أدوار الموارد البشرية تدور حول:
استقطاب عاملين إكفاء (الكفاءات)، بمعنى كيفية اجتذاب الكفاءات واختبارها وتعيينها.
وتطوير هذه الكفاءات من خلال التدريب والتوعية وبرامج التعلم الذاتي وبرامج التطوير وبرامج رسم مسار وظيفي لهم.
وقياس وإدارة الأداء لهذه الكفاءات.
وربط الأداء بالمقابل المادي.
والحفاظ على هذه الكفاءات من خلال أنظمة التحفيز والمزايا التي تمنحها المنظمة.
ومتابعة تحقيق أهداف المنظمة (المستشفى).
ويمكن أن يكون دورك هو أحد أو بعض أو كل هذه الأدوار.
عليك بالتدريب والقراءة والممارسة مع خبراء لصقل مهاراتك.
وبالتوفيق.
محمد يسري علام
لسلام عليكم كنت عايز أعرف ازاي أحقق مع موظف وهل يوجد نموذج لذلك (مشاركات: 1)
للاسف انا مشتغلتش قبل كدة بس ممكن اشتغل بمرتب قليل مقابل انى اتعلم hr وان شاء الله هثبت كفاءة (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا خبره في مجال الموارد البشريه لمده 3 سنين و لسه ماسكه شركه قريب مطلوب مني اني امسك فيها الاتش ار و الاداريه من مرتبات و تامينات و مكتب عمل و انا مش عارفه ابدا بايه من ناحيه... (مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته لو سمحتم يا جماعة انا عندى سؤال ازاى اشتغل فى الhr ايه الدراسات المطلوبة انا بكالوريوس تجارة هاشتغل فى شركة اكسيد كاستمر سرفيس و عايزة اشتغل فى الاتش ار فى الشركة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج