الموضوع: قصة صحابى من أروع مايكون اللهم اجعل شبابنا مثله
قصة صحابى من أروع مايكون اللهم اجعل شبابنا مثله
رد: قصة صحابى من أروع مايكون اللهم اجعل شبابنا مثله
جزاكم الله كل الخير و جزا الله عبد الله بن حذفة عنا و المسلمين أجمعين كل الخير و جمعنا و إيها فى الجنه
رد: قصة صحابى من أروع مايكون اللهم اجعل شبابنا مثله
موضوع رائع ومفيد ، جزاك الله خيراً
كانتْ امرَأة تضربُ ابنَها كُلّ نهارِ يوم جدِيد أمَامَ النَّاس !
وَ كانَ الابن لا تَنزلُ لهُ دمُوع , وَ لا يتلَفّظُ بشيءٍ لأمِّه !
...وَ بعدَ فترة بيومٍ من الأيَّام .. فجأة أجهَشَ الابنُ... (مشاركات: 4)
الاسم : فريدريك عمر كانوتي. العمر : 32 سنة. الاسم : فريدريك عمر كانوتي. العمر : 32 سنة. الدولة : مالي مواقف رائعة: عرف اللاعب بأخلاقه الحسنة ، حيث أنه يدين بالدين الإسلامي ، وقد رفض أن يرتدي القميص... (مشاركات: 0)
رجل
يستحي من زوجته تعرفون لماذا ؟؟
قصة قصّها الأستاذ الدكتور خالد الجبير .. (مشاركات: 1)
انضم البريطاني الصغير "كريستيان أوينز" إلى نادي المليونيرات وعمره 16 سنة، وعندما كان في السابعة من عمره، حصل على حاسوبه الأول، وبعدها بثلاث سنوات حصل "أوينز" على حاسوب Apple وبدأ في تعليم نفسه كيفية... (مشاركات: 1)
قصة البطل الذى حرر القدس (( الناصر صلاح الدين الايوبي)) (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
دبلوم CIPP يساعدك في تعزيز مسارك الوظيفي في مجال المشتريات الدولية وزيادة فرصك في الحصول على مناصب قيادية. وكذلك تعزيز كفاءتك وقدرتك على إدارة عمليات الشراء بفعالية وكفاءة
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.