الموضوع: (( ازمه شعب 1 ))
(( ازمه شعب 1 ))
(( ازمه شعب 1 ))
من يشاهد حال برامجنا اليوم على التلفلزيون والاذاعه والفيس بوك وتويتر والمنتديات والجرائد والمجلات التي تتكلم عن الرياضه يعتقد باننا مجتمع بلاستيك او كورة فقط وليس لنا هدف الا الملاعب والاعبين والجمهور والمدرجات والحكام هذا ماشدني اليه عندما كنت اقود سيارتي قادم من المطار وذاهب الى البيت وفتحت المذياع على المحطات وكل ماريد ان اغير الاذاعه استمع لشي يفيديني اجدهم يتجادلون عن نفس الموضوع فهنا اكشن وهنا الجوله وهنا بين اثنين وهنا كورة وهنا غرفه 11 وهنا ديوانيه يو وقبل ان اصل البيت في طريقي اعلان عن نادي برازيلي لتعلم الاطفال مهارات الكورة وبعدة بامتار قليله شباب يلعبون الكرة على ارض ترابيه وهناك جمهور يشجع لهم وقريبا من بيتي اطفال يلعبون على الاسفلت ايضا الكرة وبعدة بامتار شباب يلعبون الكرة على ارض زراعيه ووصلت البيت ولله الحمد وعندما اردت ان استريح لاتابع برامج على التلفاز شاهدة برنامج في المرمي وهناك برنامج الملعب وهناك غيرها الكثير الا ان مللت سماع أي حديث عن الكرة فذهبت الى النوم واذا برساله على جوالى شجع ناديك المفضل ارسل رساله فارغه فقلت اعوذ بالله من الشيطان الرجيم ونمت واستقيط صباحا وذهيت الى العمل ووجدت الجميع يتكلم عن مبارة الامس بين اسبانيا والسعوديه وانتهت بالنتيجه المعروفه فخطر ببالي موضوع وهو انه يوجد لدينا اكثر من 30 برنامج رياضي تلفزيوني واذاعي واكثر من 10 مطبوعات رياضيه مكتوبه وعلى النت ويوجد لدينا اكثر من 153 نادي والاعبين بالالاف وبعد هذا كله اتضح ان اغلب مشاكلنا من البرامج الرياضيه والمحللين وكثرة الضغط على الانديه والاعبين هو من دهورهم وجعلهم يفكرون بالانتقاد الغير بناء قبل ان يقدم على أي لمسه مهاريه داخل الملعب لتحقيق المطلوب وايضا مع روؤساء الانديه في جميع تحركاتهم من تغير الاعبين او المدرب او مدير الكرة والله اعلم
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية