الموضوع: 64% من مديري التوظيف يتوقعون زيادة فرص العمل المعروضة في الأشهر المقبلة
64% من مديري التوظيف يتوقعون زيادة فرص العمل المعروضة في الأشهر المقبلة
اشارت دراسة حديثة لموقع ناكوري غلف، أن أغلب مدراء التوظيف في منطقة الخليج، والبالغ عددهم أكثر من 120 شخصا، تجمعهم بنظرة تفاؤلية حول بيئة التوظيف في المنطقة. إذ أن 64 بالمائة منهم يتوقعون وظائف جديدة في الأشهر القادمة.
وسجلت الدراسة إلى أن بيئة توظيف ايجابية في معظم الشركات مستمرة عبر الاضافة عدد موظفيها خلال الأشهر الستة التالية. ومن ضمن جميع القطاعات فان أكثر المدراء للتوظيف المتفائلين هم من قطاع النفط والغاز مع 83 بالمئة منهم يقولون أنه سيتم انشاء وظائف جديدة في الجزء الثاني من 2012.
وأشار 50 بالمائة من مدراء التوظيف الى انه سيتم خلق وظائف جديدة للباحثين عن عمل في مستوى خبرة عمل 4-8 سنوات. وان 32 بالمائة منهم توقعوا وظائف لمستويات خبرة عمل أكثر من 8 سنوات.
وتجري دراسة نكوري عن توقعات التوظيف لقياس اتجاهات التوظيف في مختلف القطاعات المهنية. وهذا يعطي صورة واضحة عن فرص العمل في سوق التوظيف ، ويلقي الضوء على العلاوات السنوية ، و الفرص المهنية و معدل التناقص.
وقال تارون أغروال رئيس أعمالنكوري أن بيئة العمل لا تزال قوية ونرى مشاعر توظيف ايجابية في القطاعات الرئيسية كقطاع النفط والغاز والعمارة والضيافة. بينما قد يتم تصحيح في الاتجاه الذي نراه حاليا من حيث صعوبات في توظيف الوافدين بسبب تباطؤ الاقتصادات في الدول المعنية وبذلك يصبح الرواتب في الخليج مغرية مرة أخرى.
نطاق العلاوات
وكشفت الدراسة أيضا عن العلاوات التي قدمتها الشركات إلى موظفيها في عام 2012. وأشار 43 بالمائة من المدراء المشاركين في الدراسة تتراوح العلاوات ما بين 5 بالمائة و 10 بالمائة. وقال 21 بالمائة منهم أن العلاوات تراوحت ما بين 10 بالمائة و 15 بالمائة بينما ذكر 16 بالمائة من المدراء المشاركين ان علاواتهم ستكون اقل من 5 بالمائة. والجدير بالذكر قال 10 بالمائة من المدراء أنه لم يتم تقديم أي علاوات هذا العام.
أزمة الكفاءات
وأصبح اتساع الفجوة بين العرض والطلب بالنسبة للكفاءات المناسبة سببا رئيسيا للقلق. وقال 58 بالمائة من المدراء الذين شاركوا في الدراسة أنهم يواجهون أزمة الكفاءات عند التعاقد مع موظفيها. وعندما سألناهم أي الجنسيات التي تواجه هذه الأزمة فإن 70 بالمائة منهم قالوا الجنسيات العربية ( بما فيهم المواطنين المحليين ).
وقال 35 بالمائة من هؤلاء المدراء أن أقصى أزمة الكفاءات كانت ما بين ذوي خبرة 4 - 8سنوات. وقال عدد تقريبا مساويا منهم ( أي 32 بالمائة ) انه من الصعب الحصول على الكفاءات المناسبة في مستوى خبرة عمل أكثر من 8 سنوات
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
باعتبار أول مشاركة أدعو الله أن يكون تواصلنا فيما يرضي ربنا
المشكلة عندي المتكررة عند قيام الموظف بأجازته السنوية في اليوم الـ 31 من الشهر يعني قد عمل 30 يوما كاملة... (مشاركات: 5)
سؤال موجه إلى إدارة المنتدى
أرغب في معرفة ما هي الأسس والمعايير التي يمكنني أن استند بها لكي أقوم باختيار أفضل البرامج المعروضة من قبل المعاهد ؟ (مشاركات: 1)
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وبعد:
أخي الحبيب زادك الله جدا واجتهادا في عملك، ونفع بك وطنك وأمتك. واعلم أيها
الأخ الحبيب أن كل واحد منا لا يسلم من البلاء والمصاب كما قال جل ذكره:
... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.
دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
دورة تدريبية مكثفة لتعليم استخدام برامج الفوتوشوب والكانفا وغيرها في تصميم الصور الثابتة والفيديوهات القصيرة Reels والستوريز والخلفيات وغيرها من مواد بصرية تستخدم في السوشيال ميديا. تتعرف من خلاله على عمل التصميمات بالابعاد والاحجام المناسبة لكل منصة (إنستجرام، فيسبوك، تيك توك...إلخ)