الموضوع: (( منك المال ومنهم العيال))
(( منك المال ومنهم العيال))
سمع وقراء الكثير في الصحف والمنتديات ماقامت به شركه سعودي اوجيه من فصل تعسفي للموظفين بدون وجه حق في اليوم الوطني وطبعا بعد ان قام الموظفين بالحل على طريقتهم الخاصه وهي اللجوء للاعلام تم حل مشكلتهم ولكن بصورة مؤقته حسب كلامهم في الاعلام وماستغربت منه هو انهم ذهبوا لجريدة معروفه وقامت تساوم بهم الشركه هل نعلن الخبر ام لا؟؟ وبحكم خبرتي الكثير من الشركات لاتخاف من وزارة العمل لانها اصبحت وزارة متخصصه باستخراج كرت العمل ونقل الكفالات والتاشيرات اما الامور الاخرى الخاصه بالتفتيش ومشاكل العاملين وتنظيم السوق وتحديث الانظمه الله بالخير مع الجهود الحاليه البسيطه. التي ان ظهرت قام البعض بركلها بكل بقوة من الخلف والامام وهو لايعرف فوائد ومضار هذا النظام وهذا ليس بجديد علينا فنحن ننتقد كل شي ونخاف من المستقبل لانه غامض وعاطفييا بردة الفعل .
طبعا احد المرات انتقدني احدهم وقال لي كل كلامك معروف والكل يعرفه ونتحدث به يوميا فقلت له حلولنا ايضا معروفه ولكن لااحد يتكلم بها ولكن مانكتبه هنا هو مجرد (فضفضه وتنفيس وتغير فرامل كبح جماح الغضب عن السرعات العاليه في الطرقات الوعرة وفي الصحاري الممتلئه بالوحل.
وطبعا ترددت كثير للكتابه عن هذا الموضوع لانه يحصل يوميا في كثير من شركاتنا السعوديه اكثر من الاجنبيه واكثر شاهد على ذلك حجم المشاكل العماليه التي زادت في الهيئه الابتدائيه والعليا الخاصه بحل مشاكل العماله وهذا ان دل يدل على ان سوق العمل لدينا غير منظم وليس له وزارة تتكلم او تنظم او تضع الانظمه والاجراءات القابله للتطبيق والتي تخدم الموظف والشركه.فيجب ان يكون هناك تسريع بذلك فما نشاهدة اليوم من وزارة العمل تقدم ولكن بطئ نوعا ما لان عدد العاملين والشركات يزيد يوميا ويوجد هناك اكثر 800 الف سجل واكثر من 8 ملايين موظف باقامه او بدون او هارب يعمل بجميع القطاعات الصناعيه والتجاريه... الخ طبعا نعود لموضوعنا الاساسي وهو فصل الموظفين يقول المثل المعروف (من امن العقوبه اساء الادب )وهذا ليس خاص فقط لشركه لبناني اوجيه كما يلقبها البعض وهناك قاعدة معروفه بالنسبه لكثرة العماله من جنسيه معينه فخذ مثلا اكبر شركه في تاجير السيارات هنديه اكبر شركه في الوجبات السريعه مصريه علامتها رجل كبير واكبر شركه في السقالات بعدد الفروع مصريه واكبر شركه مقالاوت لبنانيه تبع الحرمين اكبر شركه خرسانه جاهزة فلسطنيه اردنيه لديها اكثر 30 فرع طبعا هذا يبين لنا بان هذة الشركه كتقيم اداء بحسب الجنسيه متحكمين بها الجنسيات المذكور بصناع القرار ويمتلكون بعضهم نسب معينه يعني تستر تجاري او نسبه من الارباح طبعا هذا الكلام قبل الاستثمار الاجنبي يعني بالعربي (منك المال ومنهم العيال) ورقصني ياجدع . وهذا المثل لاينطبق كثيرا فبعضهم منه المال والعيال وهو فقط يحضر الدعوة والافتتاح يعني مفهومه ولاتحتاج شرح ...
يبدو أن الجميع مجمع على أننا نعيش في عالم يتغير بسرعة, ولم يقتصر هذا التغيير على الأدوات التي يستخدمها الناس في حياتهم وطرق اكتساب معيشتهم بل طال هذا التغيير حتى الأفكار التي يؤمنون بها والرؤى التي... (مشاركات: 13)
رسالة ماجيستير غير منشورة تحت عنوان "إدارة رأس المال الفكري كمدخل لتنمية القدرات التنافسية لمنظمات الأعمال" على اجزاء حتى اتمكن من رفعها الى الموقع بإذن الله .
برجاء الدعاء لصاحب الرسالة و لي... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته
إليكم بعض المرفقات الخاصة بالموضوع (مشاركات: 1)
فى البداية كانت عناصر الإنتاج أثنين الموارد الطبيعية وعمل الإنسان ، ثم مع تراكم نتائج عمل الإنسان ظهر مفهوم رأس المال فازدادت عناصر الإنتاج إلى ثلاثة بإضافة عنصر رأس المال . ولضرورة التفرقة بين عمل... (مشاركات: 1)
أحيانا تراودني الرغبة في البكاء مثل طفل صغير يتيم تاهت عنه أمه في الزحام. و أشعر في تلك اللحظات أننا جميعا أطفال لا فرق كبير يذكر بيننا و بين أطفالنا في علمنا و معارفنا و أخلاقنا.
يخيل إلينا أننا... (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.