الموضوع: استفسار حول رفض الاستقالة في شركة خاصة في السعودية وتبعاتها .. ضروري الله يخليكو
استفسار حول رفض الاستقالة في شركة خاصة في السعودية وتبعاتها .. ضروري الله يخليكو
السلام عليكم
أخواني أنا واقع في ورطة مع شركتي التي أعمل فيها... أريد نصيحة منكم جزاكم الله خير
أنا أعمل في شركة خاصة في السعودية منذ حوالي الثلاثسنوات، ومؤخراً تقدمت بطلب استقالتي من الشركة وذلك للأسباب التالية:
1) التأخير اللامبرر في دفع الرواتب لمدة طويلة جداً وصلت مؤخراً إلى أربعةأشهر متتالية (من شهر 06/2012م إلى شهر 09/2012 م) وإلى غاية تاريخه.
2) عدم الالتزام بدفع المستحقات المالية من مكافآت سنوية وذلك لمدة تزيد عنالسنتين ونصف السنة (مع العلم أن المدير التنفيذي أرسل لي بريد الكتروني يعترف فيهبهذه المبالغ وقال سوف يتم جدولتها ودفعها إلى نهاية السنة المالية الحالية)
مع العلم باني تقدمت باستقالتي عبر البريدالالكتروني للشركة وابلغتهم اني على استعداد لإكمال فترة الاخطار بالاستقالة وهيشهر واحد، وكان الرد بالرفض وذلك (وفقا لهم) لارتباطي بالمشروع الحالي وان هذايسبب الضرر للشركة.
وانا رديت عليهم بان الاستقالة ضرورية ولا غنى ليعنها، والظاهر أنهم بدأو يهددوني بامكانية مقاضاتي اذا اصريت على الاستقالة بحجةالضرر على الشركة !!
أرجوكم أخواني انصحوني مذا أفعل ؟ هل اقدم بلاغلمكتب العمل السعودي ؟ أم مذا يمكن ان افعل ؟؟
أتطلع لردكم وذلك لغاية الاهمية ولكم مني كل الشكروالتقدير
أخواني الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندي سؤال بخصوص بدل الاجازة الخاص بالموظف
الحين إذا أخذ الموظف اجازة بدون أن يتم صرف بدل الاجازة له من قبل الشركة
لظروف الشركة المالية في... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 4)
إخوتي أسعد الله مساءكم
لدي سؤال في غاية الأهمية وآمل من خبراء الإدارة الإجابة عليه وهو:
هل هناك تعارض في تطبيق نظرية ماسلو في الدول النامية ؟
وإذا كان هناك تعارض ماهو هذا التعارض؟
شاكر... (مشاركات: 4)
اريد بحث للاقتباس منة بعنوان مشاكل الافصاح المحاسبي في القوائم المالية وشكرا لاعانتكم لي وادعو ليا بالنجاح يارب (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الإخوة الأفاضل
ماذا تسمى البطالة الناتجة عن تسريح العمال هل هي الاحتكاكية أم الدورية ام ماذا؟
وأرجو أي معلومات عن هذا الموضوع، وأي مصادر علمية عنه (البطالة... (مشاركات: 4)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية