الموضوع: قطر : سبعة جهات حكومية تطبق نظام الموارد البشرية الجديد الشهر القادم
قطر : سبعة جهات حكومية تطبق نظام الموارد البشرية الجديد الشهر القادم
يهدف لزيادة كفاءة العمل بالجهاز الإداري... أمين مجلس الوزراء:
7 جهات تطبق نظام الموارد البشرية الجديد الشهر القادم
المشروع يوفر قاعدة بيانات لدعم متخذي القرار
الخيارين: المشروع يقضي تماما على المستندات الورقية بالأجهزة الحكومية
كتبت- منال عباس:
أعلن سعادة الدكتور عيسى النعيمي الأمين العام لمجلس الوزراء عن بدء تنفيذ نظام تخطيط الموراد البشرية الحكومية اعتبارا من شهر نوفمبر القادم على ثلاث مراحل مشيرا إلى أن المرحلة الأولى ستضم 7 جهات حكومية يليها تنفيذ المرحلتين الثانية والثالثة ليكتمل تنفيذ البرنامج بكافة الجهات الحكومية.
جاء ذلك خلال افتتاح الدكتور النعيمى أمس برنامج الدورات التدريبية الخاصة بنظام تخطيط الموارد البشرية الحكومية. وقال الدكتور النعيمي إن العمل على تنفيذ برنامج الموارد البشرية بدأ فعليا مع فريق العمل الذي شكل من قبل الدولة، ويضم المجلس الأعلى للاتصالات ووزارة الاقتصاد والمالية والأمانة العامة لمجلس الوزراء، لتنفيذ البرنامج الذي سيربط جميع إدارات الموارد البشرية على مستوى الدولة. وأضاف: نحن حاليا بصدد تدريب موظفي الجهات الحكومية السبع التي تم اختيارها للاستخدام الفعلي للبرنامج موضحا أنه عندما يتم تنفيذ البرنامج سيصبح بالإمكان التعرف على إمكانية وجود أي إشكالات أثناء التنفيذ أو التطبيق ليتم العمل على حلها ومن ثم تبدأ المراحل الأخرى للبرنامج.
وأشاد بنظام تخطيط الموارد البشرية وقال إنه "مشروع كبير سيحقق فوائد كبيرة على مستوى الدولة لتقليص وتسهيل الإجراءات بين الأجهزة الحكومية وتوفير قاعدة بيانات لدعم متخذي القرار في الدولة، موضحاً أن نظام تخطيط الموارد البشرية من الأنظمة الرائدة التي تهدف إلى زيادة كفاءة العمل بالجهاز الإداري للدولة، من خلال و توحيد آلية العمل بكافة وحدات الجهاز الإداري للدولة فيما يتعلق بمجال عمل الموارد البشرية، وتحسين الخدمات المؤداة من خلال تقليل وقت الإنجاز، وإتاحة وسائل التكنولوجيا الحديثة والبيانات والمعلومات التي تساعد على سرعة إنجاز الأعمال والبت فيها من أي مكان بنفس درجة السرية والأمان ودعم عملية اتخاذ القرارات داخل الجهة وتوفير التقارير والإحصاءات على مستوى كافة وحدات الجهاز الإداري للدولة التي تساعد في أعمال التخطيط.
ومن جانبه شدد السيد هادي بن سعيد الخيارين مدير معهد التنمية الإدارية، على أهمية برنامج الموارد البشرية، داعيا إلى ضرورة تضافر جهود كافة الجهات لإنجاح هذا المشروع. وقال "إن معهد التنمية الإدارية وفر قاعة واحدة للتدريب كمرحلة أولى وستتضاعف الجهود مع زيادة عدد المتدربين حتى نصل للهدف المنشود وهو "لا ورق في أجهزة الدولة مع تدفق المعلومات بشكل ميسر وسهل ما يقلل التكلفة على هذه الجهات". وقدم الخيارين شكره لكل من ساهم في تخطيط وتنفيذ هذا المشروع.
وقال السيد حسن جاسم السيد الأمين العام المساعد بالمجلس الأعلى للاتصالات لتكنولوجيا المعلومات الحكومية ورئيس لجنة تسيير الموارد الحكومية "إننا خطونا خطوة ممتازة منذ بداية المشروع، وبدأنا الاستعداد لتدشين المرحلة الأولى مع سبع جهات حكومية. وأوضح أنهم بصدد تنظيم منتدى تعريفي بالنظام للجهات الأخرى وبمشاركة ما يقارب 20 إلى 25 جهة كمرحلة ثانية، مشيرا إلى أن الأمانة العامة لمجلس الوزراء ووزارة المالية والاقتصاد ومعهد التتنمية الإدارية شركاء أساسيين في إنجاح هذا المشروع.
ويقول السيد بدر أحمد القايد مدير مكتب التخطيط الاستراتيجي ومدير إدارة السياسات الاقتصادية بالإنابة بوزارة الاقتصاد والمالية، إن مشروع نظام الموارد البشرية من أهم المشاريع الريادية التي تتميز بها دولة قطر عن بقية الدول الأخرى. كما يعتبر بنية تحتية لنظم المعلومات في دولة قطر لافتا إلى أن نجاح المشروع سيتحقق بتعاون مؤسسات الدولة في مرحلة التطبيق والتنفيذ التي تعتبر المرحلة التي ستواجه بعض الصعوبات. وأكد القايد أنه في حال عدم تجاوب الأجهزة بإيجابية ستطول مدة تنفيذ المشروع وقال "نحن نسعى إلى تطبيق المشروع بأسرع وقت وبأقل مشاكل ويرى أن ذلك يعتمد على تعاون الأجهزة والوزارات الأخرى".
السادة الزملاء،
تشرفت بعضويتي في هذا المنتدى معكم خلال عدة سنوات، أستفدت خلالها بالكثير من خبراتكم والمواد العلمية المقدمة.
واليوم جاء موعد رد الجميل، حيث يشرفني أن أضع بين أيدي خبراتكم... (مشاركات: 1)
بإمكان أي جزائري الحصول على بطاقة الإقامة بتونس ابتداء من 1 جوان
سيكون بإمكان أي مواطن جزائري ابتداء من 1 جوان المقبل الحصول على بطاقة الإقامة بالجمهورية التونسية بمجرد استظهار عقد عمل ممضي من قبل... (مشاركات: 0)
تنظم المنظمة العربية للتنمية الصناعية والتعدين بالتعاون مع البنك الإسلامى للتنمية الملتقى العربى السادس للصناعات الصغيرة والمتوسطة خلال الفترة من 24-26 أبريل القادم والذى يعقد تحت شعار الصناعات... (مشاركات: 1)
تبدأ بالعاصمة العمانية مسقط يوم 24 اكتوبر المقبل أعمال المؤتمر السنوي الثامن للحكومة الإلكترونية في الوطن العربي تحت عنوان /تقييم المرحلة السابقة ومتطلبات العمل المستقبلي، الذي تنظمه المنظمة العربية... (مشاركات: 0)
استناداً إلى منهجية النزول الميداني التي تطبقها إدارة الموارد البشرية في دائرة البلدية والتخطيط في عجمان في كافة أقسام ومرافق الدائرة، خصصت يوم الخميس الماضي للنزول الميداني للطلبة المتدربين من ذوي... (مشاركات: 1)
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.