الموضوع: تحذبر مرسل من العضو أحمد مصطفي
تحذبر مرسل من العضو أحمد مصطفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..... وبعد:
أود لفت نظر الساده المحترمين القائمين أعمال هذه الصفحه المحترمه والتي لطالما استفدت و أستفد منها منذ الإشتراك بها , والساده المحترمين الأعضاء المتابعين لهذا العمل الرائع , لأمر موقع انترنت تم وضع عنوانه على الصفحه في موضوع بتاريخ أمس به عنوان تابع يمررك تلقائي للتحميل من موقع جامعه اسمها ماي يونيفيرستي ( Online Degrees | Accredited Online University Degree Programs - Mayfield University ) وفي الحقيقه إنهم مجموعه من قراصنة الإنترنت ويقومون بالإتصال عن طريق الإنترنت من مواقع مزيفه ليقوموا بإيهامك أنهم جامعه بولايه أمريكيه أو بمكان ما على حسب المكتوب على موقعهم الخاص على الإنترنت . وقد قاموا بعمل نفس الحركه مع الكثير في أنحاء العالم وهذه أحد الصفحات التي يبحث بها المشتركون على الجهة صاحبة الرقم ولا يأتي البحث بفائدة ( 777-279-0608 / 7772790608 1/2 ) فأردت فقط التحذير ولف النظر لئلا ينخدع آخر في هذا الموقع .... أخوكم أحمد مصطفى ...
مرفق السيرة الذاتية وأعمال أستاذى الفاضل
أعمال د/ أحمد إبراهيم أحمد أستاذ الادارة التربوية والتربية المقارنة
أتمنى أن يستفاد منها كل من له علاقة بالادارة التربوية والتربية المقارنة (مشاركات: 0)
الملف المرفق يحمل ملخص مفالة بعنوان " توثيق البحث العلمي " للدكتور ربحي مصطفي عليان ،،،
تم عمل هذا الملخص أثناء دراستي للماجستير في مادة عن البحث العلمي ،،،
امنيتي ان يستفيد الأخوة الباحثون أو... (مشاركات: 0)
يعطيك العافية اخي محمد
بس حبيت استفسر من حضرتك قبل ما ابعث او اناقش معاك اي موضوع عشان ما اعرض حضرتك للاحراج
انا سبق وكلمتك بخصوص نظام الموارد البشرية عندنا في الشركة
انا او خطوة رح ابدأ... (مشاركات: 1)
fateh ht>
السلام عليكم
> ادا كان بامكان الاخوة المساعدة على معالجة ه>ا الموضوع:
> - أوجه التشابه و الاختلاف في تسيير الموراد البشرية بين قطاع الخدمات و
المؤ سسة الصناعية . (مشاركات: 0)
ورد الاستفسار التالي من العضو الكريم سامى محمد احمد.
> بسم الله الرحمن الرحيم
> انا اعمل فى شركة فى القرية الذكية واتمنى انى القى كرس موارد بشرية
> باللغة
> العربية (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي