الموضوع: تحذبر مرسل من العضو أحمد مصطفي
تحذبر مرسل من العضو أحمد مصطفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..... وبعد:
أود لفت نظر الساده المحترمين القائمين أعمال هذه الصفحه المحترمه والتي لطالما استفدت و أستفد منها منذ الإشتراك بها , والساده المحترمين الأعضاء المتابعين لهذا العمل الرائع , لأمر موقع انترنت تم وضع عنوانه على الصفحه في موضوع بتاريخ أمس به عنوان تابع يمررك تلقائي للتحميل من موقع جامعه اسمها ماي يونيفيرستي ( Online Degrees | Accredited Online University Degree Programs - Mayfield University ) وفي الحقيقه إنهم مجموعه من قراصنة الإنترنت ويقومون بالإتصال عن طريق الإنترنت من مواقع مزيفه ليقوموا بإيهامك أنهم جامعه بولايه أمريكيه أو بمكان ما على حسب المكتوب على موقعهم الخاص على الإنترنت . وقد قاموا بعمل نفس الحركه مع الكثير في أنحاء العالم وهذه أحد الصفحات التي يبحث بها المشتركون على الجهة صاحبة الرقم ولا يأتي البحث بفائدة ( 777-279-0608 / 7772790608 1/2 ) فأردت فقط التحذير ولف النظر لئلا ينخدع آخر في هذا الموقع .... أخوكم أحمد مصطفى ...
مرفق السيرة الذاتية وأعمال أستاذى الفاضل
أعمال د/ أحمد إبراهيم أحمد أستاذ الادارة التربوية والتربية المقارنة
أتمنى أن يستفاد منها كل من له علاقة بالادارة التربوية والتربية المقارنة (مشاركات: 0)
الملف المرفق يحمل ملخص مفالة بعنوان " توثيق البحث العلمي " للدكتور ربحي مصطفي عليان ،،،
تم عمل هذا الملخص أثناء دراستي للماجستير في مادة عن البحث العلمي ،،،
امنيتي ان يستفيد الأخوة الباحثون أو... (مشاركات: 0)
يعطيك العافية اخي محمد
بس حبيت استفسر من حضرتك قبل ما ابعث او اناقش معاك اي موضوع عشان ما اعرض حضرتك للاحراج
انا سبق وكلمتك بخصوص نظام الموارد البشرية عندنا في الشركة
انا او خطوة رح ابدأ... (مشاركات: 1)
fateh ht>
السلام عليكم
> ادا كان بامكان الاخوة المساعدة على معالجة ه>ا الموضوع:
> - أوجه التشابه و الاختلاف في تسيير الموراد البشرية بين قطاع الخدمات و
المؤ سسة الصناعية . (مشاركات: 0)
ورد الاستفسار التالي من العضو الكريم سامى محمد احمد.
> بسم الله الرحمن الرحيم
> انا اعمل فى شركة فى القرية الذكية واتمنى انى القى كرس موارد بشرية
> باللغة
> العربية (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)