الموضوع: "الحافزيون" يقاضون وزارة العمل
"الحافزيون" يقاضون وزارة العمل
"الحافزيون" يقاضون وزارة العمل
"حافز.. على بابكم، ولهان ومسير"، قد يكون هذا التحوير في الأغنية أدق وصف لمسلسل "حافز"، والذي أغلق بانتهاء سنته الأولى مسيرة من (الإنهاك) لمستفيديه، الذين قضوا سنتهم ما بين "تحديث" و"تحديث" آخر، وعاشوا هاجسا مرعبا في فضاء ما بين التحديثين.
لك أن تكتب "حافز" في Google لتتعرف على مستوى القلق والتساؤلات من قبل أن تظهر لك النتائج، فبمجرد أن ترى أن الاقتراحات تدور حول ("حافز التسجيل"، "حافز ما يفتح"، "حافز والمبتعثين"، "حافز للمرافقات"..) تتيقن تماما أن هناك خللا في تفاصيله.. ورغم كل هذا يخرج مسؤولوه ليقولون: "من حق برنامج "حافز" استرداد مبالغه من المستفيد الذي يقدم معلومات غير دقيقة".. (ياعيني)! المضحك في الأمر، أن "صندوق تنمية الموارد البشرية"، الشريك (الرسمي) في إنتاج مسلسل "حافز"، قد وقع نهاية الأسبوع الماضي اتفاقيات مع ٢٥ من مكاتب التوظيف الأهلية، حيث يزعم "الصندوق" أنه بموجب هذه الاتفاقيات ستقوم مكاتب التوظيف بتقديم خدماتها مجانا لأصحاب العمل من المنشآت، وللباحثين عن العمل المسجلين في قاعدة بيانات حافز على أن يتحمل الصندوق تكاليف خدمات التوظيف! وكأنهم عرفوا فجأة عن أن هناك عددا من يبحثون عن عمل.
ماذا كان يعمل "الصندوق" طيلة العالم الماضي، وما الفرق بين هذه الاتفاقيات - التي لم تعلن أرقامها - وبين برنامج "نطاقات"؟ وهل هذه الشركات (سعودية).. والأهم من هذا، هل يعلم المسؤولون في "الصندوق" عما يسمى بـ Linkedin! رحل المثبط "حافز" عن بعضهم، ولم يستطع أن يحقق جزءا يسيرا من أهدافه، وهو الذي لم يسجل نجاحا يذكر في عملية التدريب والتوظيف، حسبما أورده موقع "العربية. نت"، ولم يتجاوز عدد الذين أوجدت لهم وظائف مناسبة الـ20 ألفا فقط من أصل أكثر من مليوني مستفيد من البرنامج.. وبقي التساؤل الجوهري في القضية، هل يحق للبقية مقاضاة وزارة العمل؛ لأنها لم تؤمن لهم وظائف أسوة بالـ20 ألفا؟!.. والسلام.
تدرس وزارة العمل السعودية، تأنيث محلات الذهب فى الأسواق والمراكز التجارية، وإبعاد الأجانب عن هذه المهنة وإجبار أصحاب محلات الذهب على توظيف العنصر النسائى، ودعمهم من قبل صندوق الموارد البشرية.
... (مشاركات: 0)
أعلن وزير العمل سليم جريصاتي أن "وزارة العمل في صدد إستكمال إجراءات برنامج "فرصة العمل الأولى للشباب "First time job seekers"، الذي أقرّه مجلس الوزراء منذ حوالى ستة أشهر".
ولفت في كلمة له في خلال... (مشاركات: 0)
وزارة العمل / اقامة دبي / مكتب جديد .
دبي في 15 ابريل / وام / افتتحت وزارة العمل والادارة العامة للاقامة وشئون الاجانب بدبي اليوم مكتبا للوزارة في إدارة التحقيق والتحري بالعوير بالإدارة العامة... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.