الموضوع: هل فعلا هذه أسهل الدراسات للحصول على الشهادات العلمية ؟
رد: هل فعلا هذه أسهل الدراسات للحصول على الشهادات العلمية ؟
وصفت بشكل دقيق ما يسمى بالابحاث العلمية في الجامعات العربية
وهناك نفور واضح وغير مبرر لدى الباحثين عن الدراسات التجريبية نظراً لما تحتاجه هذه الدراسات الى باحث مثابر وجاد وهيئة تعليمية تحترم عملها
وأصبح للدراسات المسحية أو الوصفية الحجم الأكبر من دراساتنا العربية للأسباب التي تفضلت بذكرها
هذه الحالة من البحث عن السهل والسريع سببت إحباطاً كبيرا للباحثين الجادين الراغبين في بحث مشكلات عملية باستخدام الدراسات التجريبية وأصبح حال هؤلاء "وما الذي بالثورة الحمقاء قد أغراني"
لماذا لا ابحث عن السهل والسريع
ما العائد من عمل بحث تجريبي يستغرق سنوات وجهد مضني
طالما أن النتيجة واحدة سواء كان البحث تجريبي أو مسحي وصفي
والمشكلة في الحقيقة أكبر من كونها اختيار الباحث لاسلوب سهل وسريع لانجاز بحثه بغض النظر عن العائد على المجتمع من هذا البحث
المشكلة تكمن من وجهة نظري في غياب المشروع العلمي لهذه الجامعات
فتصفح سريع لمواقع الانترنت المملوكة ااجامعات العربية يكشف بوضوع عدم وجود مشروع علمي لاي من هذه الجامعات
وأصبحت هذه الجامعات تعمل بشكل آلى لتخريج الباحثين عن حصولهم على معايير محددة وانتهى الأمر عند ذلك
فالسياسة العامة للجامعة وبحوثها التي يقدمها الباحثين غير موجودة
بمعنى لا يوجد لدى اي جامعة عربية خطة بحثية شاملة تهدف الى الوصول الى تحقيق غاية معينة
ولذلك يجب النظر الى مشكلة عدم وجود مشروع علمي للجامعات لأنها أساس لمشكلات اخرى كثيرة بالاضافة الى كشطلة البحث عن السهل والسريع في البحوث العلمية
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
الان متاح بالشرق الاوسط وافريقيا
يسرني ان اقدم لكم هذه المعلومة المفيدة واتمنى ان يستفيد منها كل المهتمين بالتنمية الذاتيه حتى يتسنى لهم تحسين اوضاعهم الوظيفيه او البدء بالتقدم لاي وظيفة مع تمام... (مشاركات: 15)
من المدهش ان كثير من الخبراء يشعرون بان التقييمات الاخرى لاتحسن الاداء . فهم يرون انها لاتحفز ولا تدعم الموظفين ولا توجههم نحو التطوير . كما انها تسبب صراعا بين المشرفين والمرؤسين ، مما ينجم عنه... (مشاركات: 3)
لراغبى المساعدة فى اعداد البحوث و الدراسات و الدرسات العلمية المتخصصة الاتصال على rababs ات rocketmail دوت كوم
و الله الموفق (مشاركات: 1)
اختيار الوظيفة
ماذا علي فعله للحصول على وظيفة مناسبة؟
معرفة مقدراتك واهتماماتك ا لشخصية تلعب دورا هاما في اختيار الوظيفة والدراسة المنا"
JOBSEEKER HOME LINKاختيار الوظيفة (مشاركات: 0)
في الوقت الذي يتنافس فيه المئات من الناس للحصول على عمل، تصبح "السيرة الذاتية" هي العامل الفصل بين الحصول على وظيفة أو عدمه. نصائح قيّمة تساعدك على الظهور بمظهر حسن على الورق وأيضاً إلكترونياً على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين