الموضوع: هل فعلا هذه أسهل الدراسات للحصول على الشهادات العلمية ؟
رد: هل فعلا هذه أسهل الدراسات للحصول على الشهادات العلمية ؟
وصفت بشكل دقيق ما يسمى بالابحاث العلمية في الجامعات العربية
وهناك نفور واضح وغير مبرر لدى الباحثين عن الدراسات التجريبية نظراً لما تحتاجه هذه الدراسات الى باحث مثابر وجاد وهيئة تعليمية تحترم عملها
وأصبح للدراسات المسحية أو الوصفية الحجم الأكبر من دراساتنا العربية للأسباب التي تفضلت بذكرها
هذه الحالة من البحث عن السهل والسريع سببت إحباطاً كبيرا للباحثين الجادين الراغبين في بحث مشكلات عملية باستخدام الدراسات التجريبية وأصبح حال هؤلاء "وما الذي بالثورة الحمقاء قد أغراني"
لماذا لا ابحث عن السهل والسريع
ما العائد من عمل بحث تجريبي يستغرق سنوات وجهد مضني
طالما أن النتيجة واحدة سواء كان البحث تجريبي أو مسحي وصفي
والمشكلة في الحقيقة أكبر من كونها اختيار الباحث لاسلوب سهل وسريع لانجاز بحثه بغض النظر عن العائد على المجتمع من هذا البحث
المشكلة تكمن من وجهة نظري في غياب المشروع العلمي لهذه الجامعات
فتصفح سريع لمواقع الانترنت المملوكة ااجامعات العربية يكشف بوضوع عدم وجود مشروع علمي لاي من هذه الجامعات
وأصبحت هذه الجامعات تعمل بشكل آلى لتخريج الباحثين عن حصولهم على معايير محددة وانتهى الأمر عند ذلك
فالسياسة العامة للجامعة وبحوثها التي يقدمها الباحثين غير موجودة
بمعنى لا يوجد لدى اي جامعة عربية خطة بحثية شاملة تهدف الى الوصول الى تحقيق غاية معينة
ولذلك يجب النظر الى مشكلة عدم وجود مشروع علمي للجامعات لأنها أساس لمشكلات اخرى كثيرة بالاضافة الى كشطلة البحث عن السهل والسريع في البحوث العلمية
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
الان متاح بالشرق الاوسط وافريقيا
يسرني ان اقدم لكم هذه المعلومة المفيدة واتمنى ان يستفيد منها كل المهتمين بالتنمية الذاتيه حتى يتسنى لهم تحسين اوضاعهم الوظيفيه او البدء بالتقدم لاي وظيفة مع تمام... (مشاركات: 15)
من المدهش ان كثير من الخبراء يشعرون بان التقييمات الاخرى لاتحسن الاداء . فهم يرون انها لاتحفز ولا تدعم الموظفين ولا توجههم نحو التطوير . كما انها تسبب صراعا بين المشرفين والمرؤسين ، مما ينجم عنه... (مشاركات: 3)
لراغبى المساعدة فى اعداد البحوث و الدراسات و الدرسات العلمية المتخصصة الاتصال على rababs ات rocketmail دوت كوم
و الله الموفق (مشاركات: 1)
اختيار الوظيفة
ماذا علي فعله للحصول على وظيفة مناسبة؟
معرفة مقدراتك واهتماماتك ا لشخصية تلعب دورا هاما في اختيار الوظيفة والدراسة المنا"
JOBSEEKER HOME LINKاختيار الوظيفة (مشاركات: 0)
في الوقت الذي يتنافس فيه المئات من الناس للحصول على عمل، تصبح "السيرة الذاتية" هي العامل الفصل بين الحصول على وظيفة أو عدمه. نصائح قيّمة تساعدك على الظهور بمظهر حسن على الورق وأيضاً إلكترونياً على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.