اتمنى ان استفيد من خبراتكم الرائعة فى مجال الادارة اذاسمحتم ؟؟
انا طالبة فى تخصص الادارة اقوم بدراسة عن الصراع الوظيفي واود مساعدتى فى عمل استبيان حول الاسئلة التالية :-
1- ما مستوى الأداء التنظيمى لدى العاملين ؟
2- ما درجة ممارسة المديرىن لأساليب ادارة الصراعات المهنية ؟
ما علاقة أساليب إدارة الصراع لدى المديرين بالأداء التنظيمى للعاملين ؟
اسعد الله ايامكم بكل خير ..
انا طالب سنة رابعة في برنامج إدارة الاعمال
وحقيقة لدي بحث تخرج تناول عنوان في الحوافز وأثرها في رفع كفاءة العاملين
ولدي طلب اتمنى ان أجده لدى حضراتكم في... (مشاركات: 0)
الأخوة الأفاضل القائمين على هذا المنتدى تحية طيبة وجزاكم الله خيرا على حسن تفاعلكم معنا......أود توضيح كيف يمكننى الالتحاق ببرنامج دبلوم فى ادارة الموارد البشريه والحصول على درجة خبير علما بأنى من... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة جامعية وبدي اعمل مشروع التخرج بس مواجهة شوية صعوبة في عمل الاستبانة ممكن تساعدوني في كتابة اسالة للاستبانه؟
عنوان مشروعي ( دور الاخلاق المهنية في... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل