الموضوع: "العمالة الوافدة" يتلقى شكاوى ضد إنتهاكات قانون العمل وممارسات اصحاب العمل
"العمالة الوافدة" يتلقى شكاوى ضد إنتهاكات قانون العمل وممارسات اصحاب العمل
وكالة أنباء العمال العرب: ادلى رئيس مكتب العمالة الوافدة في الاتحاد العام لعمال الكويت عبد الرحمن يوسف الغانم بتصريح هذا نصه : " يوما بعد يوم تتزايد الشكاوى التي يتلقاها مكتب العمالة الوافدة في الاتحاد العام لعمال الكويت ضد الانتهاكات الفاضحة لقانون العمل والممارسات الاستغلالية البشعة التي يمارسها اصحاب العمل والكفلاء تجاه عمالهم ، وضد العبث بحقوقهم القانونية والانسانية دون وازع شرعي او رادع من ضمير . وتتمحور اكثرية هذه الشكاوى حول التأخير في دفع الرواتب والاجور ، وحجز جوازات السفر ، وعدم اعطاء التنازل للسماح للعامل بنقل اقامته الى كفيل آخر ، او مطالبته بدفع مبالغ مالية كبيرة لقاء اعطائه هذا التنازل ، واشكال كثيرة اخرى من الاستغلال الذي يمارسه اصحاب العمل ، مستفيدين من سلطاتهم التعسفية التي يمنحهم اياها نظام الكفيل . ان هذا الواقع ان دل على شيء انما يدل على مدى ضرورة الاسراع في تطبيق قانون العمل في القطاع الاهلي رقم 6/2010 ، وخاصة ما نص عليه في المادة التاسعة لجهة انشاء الهيئة العامة للقوى العاملة والغاء نظام الكفيل ، هذا النظام الذي بات يشكل عبئا كبيرا على كاهلنا لما له من مساوئ كبيرة على صورة وسمعة دولة الكويت في المحافل الدولية ، ومن آثار سلبية شديدة الوطأة على العمالة الوافدة العاملة في هذا البلد . ان هذا النظام الظالم لا يتعارض فحسب مع معايير منظمة العمل الدولية ومبادئها واتفاقياتها ، وشرعة حقوق الانسان ، ومع الحقوق والحريات العامة والديمقراطية ، وانما يتعارض ايضا مع اعراف واخلاقيات وتقاليد شعبنا الكويتي السمحة والكريمة التي تشجب الظلم والاستبداد وتقييد حريات الناس واستعباد الآخرين وسلب مالهم بصورة غير قانونية . لقد حان الوقت لتطبيق هذا القانون الذي صدر قبل ثلاث سنوات من الآن وهو ينص على انشاء الهيئة العامة للقوى العاملة والغاء نظام الكفيل في غضون سنة واحدة من اصداره . والمطلوب من الحكومة الجديدة ، ومن وزير الشؤون الاجتماعية والعمل ، وضع هذه المهمة الملحة في اعلى سلم اولويات عملهم لكي نستطيع ان نواجه الانتقادات الحادة التي تطرحها المنظمات العربية والدولية المعنية بهذا الموضوع ضد الكويت وفي مقدمتها منظمتي العمل العربية والدولية والحركة النقابية العالمية والمنظمة الدولية للهجرة ومنظمة حقوق الانسان وغيرها . هذا مع العلم بان مؤتمر العمل العربي سينعقد في شهر مارس ومؤتمر العمل الدولي سينعقد في شهر يونيو القادمين ، هاذين المؤتمرين التي تتمثل فيهما دولة الكويت بوفود ثلاثية الاطراف من الحكومة واصحاب العمل والعمال ، وهما المناسبتين التي تواجه الكويت فيهما اكثر الانتقادات ضد نظام الكفيل ."
قالت الدكتورة آية ماهر استاذ الموارد البشرية بالجامعة الألمانية ان العمل عن بعد من المنزل هو اتجاه حديث متبع فى كل دول العالم وذاع صيته فى السبعينات فى ولاية الاسكا الامريكية داعية الى سن قانون ووضع... (مشاركات: 0)
كشفت اللجنة النقابية المستقلة للعاملين بالشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "إيبيكو" بالعاشر من رمضان، عن أنها حررت محضرًا في مكتب العمل التابع للمدينة، والذي حصلت "بوابة الأهرام" علي نسخة... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن برنامج "نطاقات" يمثل تحفيزاً للمنشآت لتوطين الوظائف، ولا يمثل تهديداً للعمالة الوافدة في المملكة، لأنه في حال استيعاب القطاع الخاص لجميع الباحثين عن العمل من السعوديين، ستكون... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.