في ناس بتبص لهم وتحس إن عمرهم مئات السنين ؛ إلا أنهم في الحقيقة مكملوش 20 سنة !! وفي ناس بتقول : أنا ما عشتش غير سنين قليلة ، وقبل كدا كان عمري ضايع ! ودا ممكن يكون حقيقي . وممكن تكون ف عز شبابك وناس تقولك إنك شبه الأطفال.......
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] في ناس بتبص ليهم وتحس إن عمرهم مئات السنين ؛ إلا أنهم في الحقيقة مكملوش 20 سنة !!وفي ناس بتقول : أنا ما عشتش غير سنين قليلة ، وقبل كدا كان عمري ضايع ! ودا ممكن يكون حقيقي .وممكن تكون ف عز شبابك وناس تقولك إنك شبه الأطفال حتي ف شكلهم ؛ عشان كدا لو عاوز تكتشف عمرك الحقيقي جاوب علي الإسئلة دي وإحسب درجاتك ف الآخر . عشان تحسب نتيجتك نتيجتك:- إدي لنفسك درجة واحدة لما تختارالإجابة (أ)،- ودرجتين لما تختار الإجابة (ب)،- وثلاث درجات لما تختار الإجابة (ت). 1- هل تحلم بمنزل خاص تعيش فيه بمفردك؟ أ*- لا ب*- أحياناً ت*- نعم
2- هل تشعر أن الحياة جميلة برغم كل ضغوطها؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا3
- هل تُحب دائماً مرافقة أشخاص أصغر منك سناً؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا 4- هل تسترجع الذكريات السعيدة في حياتك دائماً؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا
5- هل الحياة في نظرك أيامُها معدودة؟ أ*- لا ب*- أحياناً ت*- نعم
-6 هل تحب القصص العاطفية أو الأفلام الرومانسية؟ أ*- لا ب*- أحياناً ت*- نعم
7- هل تخاف التقدم بالعمر وتَبِعَاته؟ أ*- لا ب*- أحياناً ت*- نعم 8- هل ترى إمكانية حدوث حالة حب في عمر الستين؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا 9- هل تعتقد أن الاستمتاع بالحياة ممكن بكل المراحل العمرية، كل مرحلة بما يناسبها؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا 10- هل تؤمن بأن طول العمر يزيد من معرفة الإنسان؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا التحليل:لو جبت مجموع درجات يتراوح ما بين 10 إلى 15:هذا يدل على أنك تمتلك حساً طفولياً وعفوية واضحة، وتبدو من خلال ردود أفعالك البريئة، كما أنك تملك قلباً طيباً لا يعرف الضغينة والأحقاد، ويبدو أنك أقلّ من عمرك الحقيقي، هذا بالإضافة إلى كونك مرحاً وتحب الحياة، وطَموح، وتنظر للمستقبل بتفاؤل؛ لكنك قد تُسَفّهُ كثيراً من الأمور الهامة، وهذا قد يضيّع عليك فُرَصاً كثيرة. لو جبت مجموع درجات يتراوح ما بين 16 إلى 22:أنت عقلاني، متفهّم، ورصين، تحلم بمستقبل هادئ، وتعيش عمرك تماماً، بكل ملامحه بالشكل المتوافق مع كل مرحلة عمرية تمرّ فيها.. فتعيش سنّك الحقيقي كما هو. لو جبت مجموع درجات يتراوح ما بين 23 إلى 30:فأنت تفكّر بالشيخوخة وأعراضها، وتضيع عمرك هدراً، وتعمل على تضخيم الأمور؛ بل إنك تميل إلى مجالسة الكبار، ولا تعيش سنّك الحقيقي، وتضيع على نفسك مرح الشباب وزهرة العمر.كما أنك متشائم وتعُدّ الثواني للرحيل إلى حيث لا رجوع، وتعيش دائماً في جوّ من الكآبة والحزن؛ ويؤدي كل هذا إلى منحك مظهراً أكبر من عمرك الحقيقي
التعديل الأخير تم بواسطة رانيا رونى ; 29/12/2012 الساعة 11:46
وكلمة
التوحيد هى الكلمة الفارقة بين الإيمان والكفر ، وبين أهل السعادة وأهل الشقاء ،
وهى الأساس الذى تبنى عليه كل الأعمال الصالحة مصداقا لقوله تعالى ( وقدمنا إلى ما
عملوا من عمل فجعلناه هباء... (مشاركات: 2)
ليست القضية متى يأتي .. القضية هل يبقى حين يأتي ؟
التقته وهي في الثلاثين من عمرها في وقت ظنت أنها فقدت قدرتها على الحب والحلم والأمل وأشياء أُخرى تحتاج إليها المرأة في منتصف العمروبعد أن ذاقت من... (مشاركات: 0)
قررت مدرسة روضة أطفال أن تجعل الأطفال يلعبون لعبة لمدة أسبوع واحد. فطلبت من كل طفل أن يجلب كيساً فيه عدد من البطاطا. وعليه إن يطلق على كل قطعة بطاطا اسماً للشخص الذي يكرهه. إذن كل طفل سيحمل معه كيس... (مشاركات: 4)
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.