الموضوع: البحث عن انجازات أخرى
البحث عن انجازات أخرى
قد نفتخر بما قام به أجدادنا أو آباؤنا أو أحد أقاربنا إذا كانوا قد حققوا بعض الإنجازات .. فالمصريون لا زالوا يتغنوا بالانجازات التي حققها لهم الفراعنة .. حتى أن منتخب كرة القدم يطلقون عليه منتخب الفراعنة !! وكأن الإنجازات توقفت عند ذلك العهد ..!! فأصبح كل جديد مرتبط بذاك الإنجاز !!
وعلى المستوى الشخصي وفي كثير من الأحيان .. ترتبط الأسماء الشخصية بالعائلة إذا كانت مشهورة .. أو ترتبط بمكان السكن إذا كان يمثل عزة وفخر .. أو تربط باسم شخص مشهور أو مسئول .. الخ .. وهذا نوع آخر من الافتخار والعزة .. لكننا لم نسأل أنفسنا .. أين موقعنا من هذه الإنجازات ؟! أين نحن من هذا الفخر ؟! لماذا لا تكون الإنجازات بأسمائنا نحن ؟!
هل هذا صعب ؟ أم أننا نتحدث عن شئ مستحيل ؟!
في الدول المتقدمة والمؤسسات الناجحة فهموا أن الإنجاز يجب أن يكون لأبناء المرحلة .. لم يتغنوا بإنجازات غيرهم .. أو ركنوا إليها .. بل صنعوا لأنفسهم إنجازات سجلها التاريخ لهم .. ولا يزال .. فكل يوم .. بل في كل ساعة هناك إنجازات وإنجازات .. وعلى المستوى الشخصي .. صنع الكثيرون إنجازات لأنفسهم .. لأسمائهم .. هؤلاء لم يتغنوا بعائلاتهم أو أقاربهم أو بأي شئ من الماضي ..
هكذا يجب أن نكون .. نصنع الإنجاز لمرحلتنا .. لأنفسنا .. لمجتمعنا .. لوطننا .. يجب أن لا نظل نغني .. بإنجازات الماضي .. لأن هذا هو الضعف بعينه !!
كثير من الناس موجودون على هذه الدنيا .. لم يسألوا أنفسهم ما هو دوري في هذه المرحلة ؟ ماذا بإمكاني أن اصنع ؟ هذا السؤال .. لم يفكروا فيه !!
إن الإنسان الطموح لا يقبل على نفسه أن يكون بلا إنجازات .. أو إنجازاته بسيطة .. ولا يقبل على نفسه التغني بالماضي .. إن من يريد التميز .. ومن يرغب بتحقيق شئ لمرحلته يجب أن يبحث عن إنجازات أخرى .
إننا بحاجة لمراجعة صادقة مع الذات .. علينا أن نبحث عن أهداف جديدة .. عن طموح .. وعن شئ نفخر به .. يكون من صناعتنا .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
البحث عن مساندة الآخرين
بقلم : عماد الحاج
لا يمكن لأي إنسان أن يحقق نجاحًا حقيقيًا في هذه الحياة دون أن يكون لأشخاص آخرين دور في هذا النجاح .. وقد قيل : " مهما بلغت براعة القائد فإنه لا يستطيع... (مشاركات: 2)
أنا طبيب اخصائي تقويم اسنان سوري بخبرة 3سنوات عملت خلالها في المملكة العربية السعوديه و ارغب الآن بالعمل بعقد عمل كطبيب زائر (اسبوع كل شهر) بالسعودية او اي دوله خليجية
السيره الذاتيه موجوده في الملف... (مشاركات: 1)
رمضان صقر محام مصرى ابحث عن عمل قانونى خبرة 6 سنوات ممتازة (مشاركات: 0)
حين تبحث عن المفقود في كومه قش فما نسبة الامل في ايجادة , حين تسير بين ملايين البشر وتحس انك وحدك ولامفر وحين تحاول التنفس تجد ان قلبك من ضلوعك فر والبحر مد بلا جزر والقمر بلا هالة ولم يعد قمر فتذكر... (مشاركات: 1)
ابحث عن اي عمل في مجال المقاولات او ادارة المحلات التجارية مع العلم ان لدي خبرة في مجال المقاولات تزيد عن 25 عام في مدينة الرياض لمن يهمه الامر الاتصال على جوال 0598343839 (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.