الموضوع: البحث عن انجازات أخرى
البحث عن انجازات أخرى
قد نفتخر بما قام به أجدادنا أو آباؤنا أو أحد أقاربنا إذا كانوا قد حققوا بعض الإنجازات .. فالمصريون لا زالوا يتغنوا بالانجازات التي حققها لهم الفراعنة .. حتى أن منتخب كرة القدم يطلقون عليه منتخب الفراعنة !! وكأن الإنجازات توقفت عند ذلك العهد ..!! فأصبح كل جديد مرتبط بذاك الإنجاز !!
وعلى المستوى الشخصي وفي كثير من الأحيان .. ترتبط الأسماء الشخصية بالعائلة إذا كانت مشهورة .. أو ترتبط بمكان السكن إذا كان يمثل عزة وفخر .. أو تربط باسم شخص مشهور أو مسئول .. الخ .. وهذا نوع آخر من الافتخار والعزة .. لكننا لم نسأل أنفسنا .. أين موقعنا من هذه الإنجازات ؟! أين نحن من هذا الفخر ؟! لماذا لا تكون الإنجازات بأسمائنا نحن ؟!
هل هذا صعب ؟ أم أننا نتحدث عن شئ مستحيل ؟!
في الدول المتقدمة والمؤسسات الناجحة فهموا أن الإنجاز يجب أن يكون لأبناء المرحلة .. لم يتغنوا بإنجازات غيرهم .. أو ركنوا إليها .. بل صنعوا لأنفسهم إنجازات سجلها التاريخ لهم .. ولا يزال .. فكل يوم .. بل في كل ساعة هناك إنجازات وإنجازات .. وعلى المستوى الشخصي .. صنع الكثيرون إنجازات لأنفسهم .. لأسمائهم .. هؤلاء لم يتغنوا بعائلاتهم أو أقاربهم أو بأي شئ من الماضي ..
هكذا يجب أن نكون .. نصنع الإنجاز لمرحلتنا .. لأنفسنا .. لمجتمعنا .. لوطننا .. يجب أن لا نظل نغني .. بإنجازات الماضي .. لأن هذا هو الضعف بعينه !!
كثير من الناس موجودون على هذه الدنيا .. لم يسألوا أنفسهم ما هو دوري في هذه المرحلة ؟ ماذا بإمكاني أن اصنع ؟ هذا السؤال .. لم يفكروا فيه !!
إن الإنسان الطموح لا يقبل على نفسه أن يكون بلا إنجازات .. أو إنجازاته بسيطة .. ولا يقبل على نفسه التغني بالماضي .. إن من يريد التميز .. ومن يرغب بتحقيق شئ لمرحلته يجب أن يبحث عن إنجازات أخرى .
إننا بحاجة لمراجعة صادقة مع الذات .. علينا أن نبحث عن أهداف جديدة .. عن طموح .. وعن شئ نفخر به .. يكون من صناعتنا .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
البحث عن مساندة الآخرين
بقلم : عماد الحاج
لا يمكن لأي إنسان أن يحقق نجاحًا حقيقيًا في هذه الحياة دون أن يكون لأشخاص آخرين دور في هذا النجاح .. وقد قيل : " مهما بلغت براعة القائد فإنه لا يستطيع... (مشاركات: 2)
أنا طبيب اخصائي تقويم اسنان سوري بخبرة 3سنوات عملت خلالها في المملكة العربية السعوديه و ارغب الآن بالعمل بعقد عمل كطبيب زائر (اسبوع كل شهر) بالسعودية او اي دوله خليجية
السيره الذاتيه موجوده في الملف... (مشاركات: 1)
رمضان صقر محام مصرى ابحث عن عمل قانونى خبرة 6 سنوات ممتازة (مشاركات: 0)
حين تبحث عن المفقود في كومه قش فما نسبة الامل في ايجادة , حين تسير بين ملايين البشر وتحس انك وحدك ولامفر وحين تحاول التنفس تجد ان قلبك من ضلوعك فر والبحر مد بلا جزر والقمر بلا هالة ولم يعد قمر فتذكر... (مشاركات: 1)
ابحث عن اي عمل في مجال المقاولات او ادارة المحلات التجارية مع العلم ان لدي خبرة في مجال المقاولات تزيد عن 25 عام في مدينة الرياض لمن يهمه الامر الاتصال على جوال 0598343839 (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.